[Hiring] Health Manager @BG Holz und Metall

Role Description

Als Gesundheitsmanagerin oder Gesundheitsmanager gestalten, steuern und leiten Sie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unserer Beschäftigten und tragen aktiv zur nachhaltigen Gesundheitsförderung bei.

• Unterstützung der Planung, Steuerung und ggf. Moderation des Gesundheitszirkels.
• Konzeption und Moderation zielgruppenspezifischer Gesundheitsseminare, Projekte und Workshops auf Basis einer systematischen Bedarfsermittlung.
• Organisation von Gesundheitstagen und aktive Mitgestaltung weiterer gesundheitsfördernder Maßnahmen an deutschlandweiten Standorten.
• Gewährleistung einer ganzheitlichen Betrachtung gesundheitlicher Themen in enger Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften sowie deren Mitarbeitenden zu Fragen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Koordination externer Dienstleister im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Qualifications

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, FH-Diplom) im Studiengang Sportwissenschaften oder Gesundheitsmanagement.
• Erfahrung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, idealerweise mit strategischem Fokus.
• Kenntnisse in der Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung ganzheitlicher BGM-Konzepte inkl. Zieldefinition, Maßnahmenplanung und Evaluation.
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Leitung von Gesprächsrunden sowie der strukturierten Moderation von Diskussionen.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit.
• Ideenreichtum, Innovationsfreudigkeit und Organisationstalent.
• Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen.

Benefits

• Befristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, Möglichkeit zur Teilzeit.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10-11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (53.683,24 – 88.095,54 € jährlich).
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 31 Urlaubstagen im Jahr.
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung.
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita.
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV.
• Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine.
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Corporate Benefits.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente.