[Hiring] Health and Inclusive Reception Advisor (50%) and CAF Manager (50%) @Fonction publique Territoriale

Role Description

Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !

Au sein de la Direction des Services à la Population, la Direction de la Petite Enfance œuvre chaque jour pour proposer un accueil accessible, bienveillant et de qualité aux enfants de 0 à 4 ans et à leurs familles.

Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) :

• Conseiller les équipes : informer, sensibiliser et conseiller les équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif
• Etablir des protocoles : participer à l’établissement ou à la mise à jour des protocoles de santé
• Présenter les protocoles : expliquer aux professionnels les protocoles de santé, de sécurité et d’urgence
• Contribuer au bien-être et au développement des jeunes enfants, dans le respect de leurs besoins
• Faciliter l’inclusion : veiller à la mise en place des mesures nécessaires pour l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers
• Gérer les PAI : aider et accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre des Projets d’Accueil Individualisés (PAI)
• Promouvoir la santé : assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé
• Repérer les enfants en danger : contribuer, en lien avec la direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être

Gestionnaire CAF :

• Suivre les activités des crèches et structures petite enfance toute l’année (taux d’occupation, facturation, fermetures des établissements, données handicap, AVIP etc...)
• Compléter le portail partenaire CAF sur les données d’activités de l’ensemble des structures petite enfance de la collectivité. Actualisation des données à 6 mois, 9 mois et les réels de chaque année de fonctionnement

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
• Solide connaissance en développement de l’enfant, réglementation des EAJE, gestion des PAI (Projets d’Accueil Individualisés), et en prévention des risques (hygiène et sécurité)
• Capacités rédactionnelles pour les protocoles
• Bon sens de l’observation et capacité à identifier les signes d’alerte
• Pédagogie pour former les équipes
• Bon relationnel et sens de l’organisation
• Discrétion et autonomie
• Bon esprit d’équipe et sens du service public
• Respect des règles déontologiques et contribution à un environnement de travail sain et respectueux
• Esprit d’analyse et capacité rédactionnelle

Benefits

• L'opportunité de travailler en collaboration avec plusieurs crèches
• L’opportunité de rejoindre le service public et de développer vos compétences
• Un cadre de travail stimulant, où chaque jour apporte un nouveau défi
• Un accompagnement et un accès à la formation continue tout au long de votre parcours professionnel