[Hiring] Social Media Manager @Sparkasse Münsterland Ost

Role Description

Du brennst für Social Media, hast ein gutes Gespür für Storytelling und Bildsprache und lieferst begeisternden Video-Content aus einer Hand? Dann solltest du als Social Media ManagerIn in unser Team kommen und in dieser verantwortungsvollen Rolle die Sichtbarkeit der Sparkasse Münsterland Ost auf ein neues Level heben!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenständige Konzeption und Realisierung von Video-Produktionen (insbesondere Reels und TikToks) inkl. Schnitt und Erstellung von Untertiteln, Sounds und Motion Graphics.
• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie.
• Mitarbeit an der redaktionellen Planung und Umsetzung der Content-Creation - von der Themenfindung bis zum fertigen Posting.
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Ableitung daraus resultierender Content-Ideen.
• Laufende Bewertung und Integration von neuen Tools zur Content-Creation unter Berücksichtigung der Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz.
• Aktives Communitymanagement und Mitwirkung bei den Kommunikationsaufgaben im Team.

Qualifications

• Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations, Marketing oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen für Vereine, Unternehmen, Institutionen u.a.
• Sichere Herangehensweise in der Produktion von zeitgemäßem Social-Media-Content, insbesondere im Bereich der Videoproduktion.
• Umfassendes Verständnis von den Einsatzmöglichkeiten generativer KI-Tools, insbesondere in der Konzeption, Produktion und im Editing.
• Gutes Gespür für Storytelling, Bildsprache, Dramaturgie und starke Einstiege.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Agenturen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Spaß an der Teamarbeit.

Requirements

Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie getreu unserem Motto #gemeinsamstark dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!

Benefits

Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:

• Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Firmenfitness und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
• Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 33 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
• Vergütung: Als tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Sicherheit und Transparenz des TVöD sowie des TVöD-BT-S. Die Stelle ist voraussichtlich der Entgeltgruppe 9bTVöD zugeordnet. Abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und der daraus resultierenden tariflichen Erfahrungsstufe erwartet Sie eine jährliche Vergütung von derzeit ca. 55.500 – 72.000 Euro brutto. Diese setzt sich aus 12 Monatsgehältern sowie den garantierten und variablen Teilen der tariflichen Sparkassensonderzahlung zusammen. Zusätzlich erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe sowie viele weitere Zusatzleistungen.
• Weiterentwicklung: Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

Company Description

Sie haben noch Fragen? Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Co-Referatsleiter Kommunikation und Social Media, Herrn Christoph Pieper (Tel.-Nr. 0251 598 21356), oder an die zuständige Personalreferentin, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251 598 21473).

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte ausschließlich über unsere Karriereseite ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!