Role Description
WICHTIG: Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, wenn du bereits selbst Werbeanzeigen im Meta Werbeanzeigenmanager (Facebook/Instagram) erstellt und bearbeitet hast. Ohne diese Erfahrung ist eine Bewerbung leider nicht sinnvoll.
Du bist auf Facebook und Instagram zu Hause, arbeitest gerne sorgfältig und verlässlich und suchst eine Aufgabe für rund 25 bis 30 Stunden pro Woche, die du zu 100% aus dem Homeoffice erledigen kannst?
Wir helfen Unternehmen dabei, durch digitales Recruiting die besten Mitarbeiter zu finden. Dafür läuft bei uns ein eingespielter Prozess:
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Wir wissen, welche Werbeanzeigen funktionieren.
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Wir wissen, wie die Texte aufgebaut sind.
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Wir wissen, wie eine Kampagne aussehen muss.
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Wir wissen, welche Handgriffe es in Meta für eine erfolgreiche Kampagne braucht.
Genau diesen Prozess sollst du bei uns abarbeiten - Schritt für Schritt, Kampagne für Kampagne.
Wir wachsen weiter und suchen deshalb Unterstützung bei der Durchführung unserer Projekte.
Deine Aufgaben
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Grundvoraussetzung für diese Stelle: Anlegen von Kampagnen in Meta (Verwendung des Ad Managers von Meta).
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Eingabe und Änderung von Meta/Facebook/Instagram Werbeanzeigen (Ads) im Meta Business Manager.
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Du legst unsere Kunden in BVS an und erstellst die Verknüpfungen, so dass die Bewerber auch an den Kunden weitergeleitet werden.
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Betreuen unserer Recruiting-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserer Projektleiterin, nach unserem bestehenden System.
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Als Urlaubsvertretung übernimmst du die Gestaltung von Kampagnen in Canva und erstellst die passenden Texte für neue Kampagnen.
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Du arbeitest mit unseren Vorlagen und setzt daraus ansprechende Anzeigen und Grafiken um.
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Du musst nicht (!) zwingend Vorerfahrung im Recruiting, HR oder Projektmanagement haben.
Qualifications
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Du hast eingehende Erfahrung im Umgang mit Meta (Facebook/Instagram).
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Du hast Freude daran Anzeigen anzulegen, zu ändern und zu kontrollieren.
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Das Wichtigste vorweg: Unser Prozess steht, er funktioniert, und er ist in Vorlagen und Abläufen festgehalten.
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Sorgfalt und Genauigkeit sind uns wichtiger als originelle Einfälle.
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Wer gerne nach einem klaren System arbeitet, ist bei uns richtig.
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Du hast ein gutes Gespür dafür, wann etwas ansprechend aussieht.
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Offenheit und Interesse an neuen Ideen, Programmen und Tools.
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Eigenständiges Denken und sauberes, strukturiertes Arbeiten mit Hausverstand sind für dich selbstverständlich.
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Du kannst gut damit umgehen, dass kurzfristige Todos immer wieder aufploppen, und priorisierst Aufgaben.
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Du arbeitest nicht nach starren Zeiten – kannst dich gut organisieren und einteilen.
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Sehr guter Umgang mit dem Computer (Windows oder Mac, MS Office).
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Regelmäßige Kommunikation deiner Fortschritte in internen Online-Meetings.
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Ein Hinweis in eigener Sache: Ausgebildete und erfahrene Grafikerinnen und Grafiker sind bei uns unterfordert.
Benefits
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Teilzeit (25-30 Stunden / Woche), auf Wunsch später mehr.
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Gemeinsame Zusammenarbeit online im kleinen Team mit eigener Verantwortung.
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Du kannst nach unserem eigens entwickelten System arbeiten und bekommst alles beigebracht.
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100% Arbeit aus dem Home-Office möglich – bitte keine Digitalen Nomaden.
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Klare Abläufe statt ständig wechselnder Anforderungen - du weißt, was zu tun ist.
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Gehalt: Wir bezahlen das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe, Handwerk und in der Dienstleistung, Verwendungsgruppe 2, Einstieg ohne Vorerfahrung.
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Das sind € 2.059,41 brutto pro Monat bei Vollzeit (40 Stunden), 14-mal im Jahr.
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Bei 25 bis 30 Stunden pro Woche entspricht das € 1.287,13 bis € 1.544,56 brutto pro Monat.
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Eine Überzahlung ist nicht vorgesehen.
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Bitte beachte: Diese Stelle ist sehr begehrt - wegen der Freiheiten, die wir bieten, und weil du zu 100% im Homeoffice arbeitest.
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Eine Bewerbung ist deshalb nur dann sinnvoll, wenn du praktische Erfahrung mit Meta-Ads mitbringst, wenn das angegebene Gehalt für dich passt und dir bewusst ist, dass es in den ersten 2 Jahren nicht steigen wird.
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Art der Stelle: Teilzeit, Freie Mitarbeit, Minijob.
Company Description
Gastrosterne hilft Hotels & Restaurants dabei, schnell & einfach die richtigen Mitarbeiter zu finden und durch Social Media Recruiting das Team langfristig und verlässlich mit den besten Leuten zu besetzen ("Ersatzbank aufbauen").