[Hiring] Marketplace Manager @GGsel

Role Description

Ищем менеджера маркетплейсов, который поможет нам развивать продажи на внешних площадках и находить новые точки роста.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать продажи на закрепленных маркетплейсах и отвечать за выполнение целей по выручке и прибыли.
• Анализировать воронку продаж, находить точки потери конверсии и выдвигать гипотезы по улучшению показателей на каждом этапе.
• Управлять рекламными кампаниями, тестировать инструменты продвижения и оптимизировать ДРР.
• Искать возможности для увеличения выручки и прибыли в закрепленных категориях: анализировать спрос, конкурентов и эффективность текущих подходов.
• Работать с ассортиментом: оценивать необходимость дозакупки товаров и контролировать остатки.
• Управлять оборачиваемостью товаров и капитала в своих категориях.
• Самостоятельно тестировать гипотезы, анализировать результаты и внедрять решения, которые помогают увеличивать продажи.

Qualifications

• Опыт работы с маркетплейсами от 2–3 лет.
• Практический опыт развития продаж: запуск магазинов или направлений, работа с ассортиментом, продвижением и коммерческими показателями.
• Умение анализировать показатели и принимать решения на основе данных.
• Понимание коммерческих метрик: GMV, Orders, AOV, unit-экономика, средний чек и другие показатели эффективности продаж.
• Знание маркетинговых метрик, включая CTR, показы и конверсию.
• Понимание основ digital-маркетинга и SEO.
• Базовое владение Excel или Google Sheets.
• Самостоятельность, системность и ориентация на результат.

Requirements

• Опыт работы с Avito: запуск и развитие магазина, продвижение товаров, управление продажами.
• Опыт работы с Ozon и Wildberries: самостоятельное управление магазином, развитие ассортимента, продвижение и увеличение продаж.
• Опыт работы в конкурентных товарных категориях, где для роста недостаточно просто разместить товар: нужно анализировать рынок, искать способы выделиться и системно улучшать показатели.

Benefits

• Работа из любой точки мира — ты можешь быть частью команды, находясь где угодно.
• Конкурентная зарплата — мы ценим твой вклад и предлагаем достойное вознаграждение.
• Регулярная обратная связь — дважды в год мы проводим performance review, чтобы помогать тебе расти и достигать новых высот.
• Гибкий график — для нас важен результат, а не количество часов за компьютером. Ты сам управляешь своим временем.
• Инвестиции в твое развитие — мы оплачиваем профильное обучение, курсы или конференции, которые помогут тебе стать еще круче.