[Hiring] Marketplace Manager @Neolymp

Role Description

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Marktplatz-Geschäft und berichtest direkt an unseren Gründer & CEO, entscheidest sehr frei und wirst über Ziele geführt, nicht über Vorgaben.

• Du entwickelst die Marktplatz-Strategie: welche Kanäle, Länder und Produkte wir wann und wie skalieren, um unser Wachstum profitabel zu erreichen.
• Du verantwortest Umsatz, Deckungsbeitrag und Werbebudget aller Marktplätze und steuerst über klare Ziele und KPIs.
• Du entwickelst Amazon, Otto und Decathlon gezielt weiter und erschließt neue Marktplätze und Länder.
• Du führst das Marketplace-Team, setzt die Prioritäten im Tagesgeschäft und baust das Team auf dem Weg zu 100 Mio. € aus.
• Du arbeitest eng mit Content, Design, Produktentwicklung und Logistik zusammen und sorgst dafür, dass Listings, Launches und Bestände zur Strategie passen.
• Du planst Produkt-Launches und Expansion auf den Marktplätzen mit.
• Du bist erste Ansprechperson für Amazon, Otto, Decathlon, Agenturen und Dienstleister und verhandelst Konditionen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Marketplace-Geschäft, davon mindestens 3 Jahre in leitender Rolle.
• Du kommst aus einem E-Commerce-Startup oder Scale-up, das bereits mindestens achtstellige Umsätze erzielt, und kannst konkret zeigen, wie du das Marktplatz-Geschäft dort entwickelt hast.
• Tiefes Amazon-Know-how (Seller Central, Advertising, Brand Registry und Pan-EU).
• Du kennst Otto und Decathlon als Marktplätze und hast idealerweise bereits mit ihnen gearbeitet.
• Erfahrung mit internationaler Expansion.
• Starkes Zahlenverständnis: Du denkst in Marge, Deckungsbeitrag und Lagerumschlag, nicht nur in Umsatz.
• Führungserfahrung, idealerweise auch mit Remote-Teams.
• Erfahrung im Consumer-Goods-Bereich, gern Sport oder Fitness, ist ein Plus.
• Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

• Eine Marke auf dem Weg zu 100 Mio. €: Du gestaltest starkes, profitables Wachstum und baust dabei dein eigenes Team auf.
• Variable Vergütung: Zusätzlich zum Fixgehalt bist du am Erfolg beteiligt.
• Echte Entscheidungsfreiheit: direkte Berichtslinie zum CEO, kurze Wege und Führung über Ziele.
• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und gestaltest deine Arbeitszeiten eigenverantwortlich.
• Zusatzleistungen: moderne Hardware, Zugang zu Corporate Benefits, eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug und ein persönliches Educational Budget.
• Startup-Umfeld: regelmäßige Team-Events in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.