[Hiring] Marketing & Growth Manager @Corominas Consulting GmbH

Role Description

Du willst Verantwortung im Marketing übernehmen – und Marken wirklich mitgestalten? Dich fasziniert strategischer Markenaufbau? Du denkst in Zielgruppen, Botschaften und Bildern, die im Kopf bleiben? Du willst Marketing nicht nur umsetzen, sondern ganz vorne mitdenken – von der Positionierung über den Funnel bis zum Lead? Du kennst dich aus mit Paid Ads, Leadgenerierung, Conversion-Zielen? Du hast Lust, ein Podcast-Konzept mitzuentwickeln, E-Mail-Strecken zu planen und Marken über Social Media sichtbar zu machen? Dann passt du zu uns.

• Du entwickelst kanalübergreifende Marketingstrategien und baust Prozesse, Strukturen & Ideen für Reichweite, Leads und Community aktiv mit auf.
• Du arbeitest eng mit Alessandro & Michael, unseren Gründern – als Sparringspartner:in von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du konzipierst und managst Paid-Social-Kampagnen (Meta & LinkedIn) mit klarem Fokus auf Zielgruppen, Funnel und Conversion.
• Du entwickelst ein Podcast-Konzept, das zur Markenpositionierung passt – und setzt es mit uns um.
• Du planst, erstellst und analysierst unsere E-Mail-Marketing-Kampagnen – für Neu- und Bestandskund:innen.
• Du steuerst unsere Social-Media-Präsenz auf LinkedIn und Instagram – mit kreativen Ideen, Reels, Texten und visueller Klarheit.

Qualifications

• Erste Praxiserfahrung im Marketing – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder erste Berufsstationen.
• Du kannst schreiben – klar, präzise, wirkungsvoll.
• Du hast ein gutes Auge für visuelle Gestaltung & Tools wie Canva, CapCut oder Adobe.
• Du kennst dich mit dem Meta Business Manager aus.
• Du denkst gerne strategisch – hast aber auch Lust, direkt umzusetzen.
• Du arbeitest selbstorganisiert im Remote-Umfeld und bringst Energie, Struktur & Verlässlichkeit ins Team.

Benefits

• Eine echte Schlüsselrolle mit Verantwortung, direkter Sichtbarkeit & Gestaltungsmacht.
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern – keine Silos, keine Umwege.
• Raum für kreative Ideen, Wachstum und unternehmerisches Denken.
• Ein digitales Team mit klarer Struktur, guter Energie und wertschätzender Kultur.
• Regelmäßige Team-Retreats, Deep-Dive-Calls & individuelle Entwicklung.