[Hiring] Marketing Campaign Manager @Deborah Castro

Role Description

Estamos buscando um(a) Marketing Campaign Manager para atuar em uma empresa global do segmento de FX/CFD trading, apoiando iniciativas de marketing em toda a América Latina. A posição será responsável pela execução e coordenação de campanhas regionais, garantindo alinhamento entre as prioridades globais da empresa e as necessidades dos mercados locais.

• Executar e coordenar campanhas de marketing para diferentes mercados da LATAM.
• Gerenciar campanhas de ponta a ponta em canais digitais, social media, e-mail, performance, parcerias e eventos.
• Coordenar ativações locais, patrocínios, promoções e iniciativas regionais.
• Adaptar e localizar materiais globais para os mercados de língua portuguesa e espanhola.
• Apoiar campanhas de CRM com foco em onboarding, engajamento, retenção e reativação.
• Gerenciar briefs, cronogramas, traduções, aprovações, compliance, tracking e entregas.
• Atuar como ponto de conexão entre o time central/global de Marketing e a operação LATAM.
• Acompanhar resultados, preparar reports e identificar oportunidades de otimização.
• Contribuir para melhorias de processos e fluxos de execução de campanhas.

Qualifications

• Mais de 3 anos de experiência em execução de marketing, gestão de campanhas ou marketing operations.
• Experiência profissional prévia em FX/Forex Brokerage é obrigatória.
• Experiência com campanhas relacionadas a Forex, CFDs e/ou produtos de trading.
• Experiência com campanhas em múltiplos mercados da América Latina.
• Português fluente ou nativo.
• Inglês profissional, mínimo B2.
• Experiência com CRM e campanhas de e-mail.
• Forte organização e capacidade de gerenciar múltiplas campanhas simultaneamente.
• Facilidade para trabalhar com stakeholders globais e regionais.

Requirements

• Diferenciais: Espanhol.
• Experiência com HubSpot.
• Vivência em campanhas localizadas para Brasil e mercados hispânicos da LATAM.

Benefits

• Trabalho 100% remoto.
• 21 dias úteis de férias por ano.
• Até 6 dias de sick leave.
• Bônus por performance e loyalty/discretionary bonus.
• Reembolso parcial de plano/seguro saúde.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.