[Hiring] Head of Marketing @Ablefy

Role Description

Strategy meets Daily Execution. Wir suchen keinen reinen Strategen, der Arbeit nur weiterdelegiert. Dein Team besteht aus 3 Leuten. Das bedeutet: Du bringst die strategische Richtung mit, steuerst Partner smart und packst im Alltag selbst mit an - smart, indem du AI-Systeme baust, die für dich arbeiten.

• Themenschwerpunkte:
• 1. Demand Generation (Focus: MQLs & Pipeline)
  • Paid Media: Performance-Strategie für Meta & Google Ads steuern – inkl. enger Führung der externen Paid-Agentur.
  • Content, SEO & GEO: Content-Engine aufbauen und steuern, mit klarem Fokus auf SEO und Generative Engine Optimization (GEO).
  • Channels: YouTube & Video-Formate als nachhaltigen Kanal aufbauen.
• 2. Product & Lifecycle Marketing (Focus: Campaign Revenue)
  • Go-To-Market: GTM-Konzepte für anstehende Product Launches entwickeln und vollverantwortlich umsetzen.
  • Nurturing & Onboarding: E-Mail-Marketing und Automation-Strecken für Long-Tail-Accounts aufbauen und optimieren.
  • Collaboration: Enger Schulterschluss mit dem CSM-Team zur gemeinsamen Betreuung und Skalierung der Kundensegmente.
• 3. Brand, Organic & Events (Focus: Touchpoints, Reach & MQLs)
  • Event-Strategie: Ganzheitliches Event-Management – von der Präsenz auf großen Branchen-Konferenzen (Sponsoring, Speaking, Messe-Stand) bis zur Organisation kompakter Event-Reihen für und mit dem Sales-Team.
  • Organic & Social: Hands-on Betreuung von Instagram & Social-Media-Kanälen.
  • Value Prop: Schärfung von Messaging, Positionierung und Tone of Voice direkt am Markt.

Erste 90 Tage (Konkrete Roadmap): In den ersten 3 Monaten übernimmst du schrittweise und in enger Zusammenarbeit folgende Themen:

• Deep Dive Content & AI-Infrastructure: Onboarding durchführen und eine AI-Infrastruktur für die skalierbare Content-Produktion aufsetzen.
• GTM Product Launches: Anstehende Product Launches kreieren, planen und owne.
• SEO / GEO Boost: Website-Content für Suchmaschinen und AI-Engines optimieren.
• Organic Social: Instagram & Social Media Channels übernehmen.
• Paid Performance: Führung und Management der Paid Meta Campaigns zusammen mit Robin, Emilio und der Agentur.
• Google Ads: Aufsetzen und Skalieren von Google Ads als Performance-Kanal (mit Agentur-Support).
• Email Marketing: E-Mail-Nurturing & Onboarding-Funnels für Long-Tail-Accounts optimieren.
• Event-Management: Großes Konferenz-Setup steuern sowie erste Small-Event-Reihen mit dem Sales-Team organisieren.

Qualifications

• Marketing Allrounder: Erfahrung in B2B SaaS oder Fintech mit Growth-Mindset. Du bringst Strategie mit, scheust dich aber nicht vor der operativen Umsetzung im kleinen Team.
• Growth & Learner Mindset: Offen für Feedback, enges Führung-und-Sparring zu Beginn sowie der Wille, schnell zu iterieren.
• AI-First Thinking: Du nutzt AI-Tools (Prompting, Content, Workflows) wie selbstverständlich, um den Output eines 3-Köpfe-Teams zu multiplizieren.
• Steuerung & Execution: Du kannst externe Agenturen (Paid) hart auf KPIs steuern, machst aber bei Content, Social und Lifecycle die Dinge auch selbst wissenschaftlich fundiert wettbewerbsfähig.
• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängig und nicht gedeckelt.
• 30 Urlaubstage.
• Verantwortung ab Tag 1. Kein Einarbeitungs-Limbo.
• Zugang zu den größten Events und Persönlichkeiten der Creator Economy in der DACH-Region.
• Insider-Wissen darüber, wie erfolgreiche digitale Businesses wirklich funktionieren.
• Individuelles Coaching und Weiterbildung, die wirklich zu dir passt.
• Kostenloses BVG-Ticket.
• Mitarbeiterrabatte (Fitness, Shopping und mehr).
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 30 % Arbeitgeberzuschuss.
• Ein Team, das dich als Person ernst nimmt. Nicht nur als Headcount.

Company Description

Wir sind ein KI-orientiertes Unternehmen. Das ist keine Buzzword-Übung. KI ist die Art, wie wir bauen, lernen und vorankommen. Wer hier arbeitet, nutzt intelligente Technologie nicht als Werkzeug, sondern als Arbeitsweise.

Bei ablefy sind Unterschiede keine Fußnote, sie sind der Punkt. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Hintergründe und Perspektiven machen uns besser. Diskriminierung tolerieren wir nicht. Wir meinen das ernst.