[Hiring] Growth Marketer @WeSpeak

Role Description

El crecimiento de la empresa depende de un motor de adquisición que funciona con ciencia, método y velocidad. Este rol es la mano derecha del CMO en toda la estrategia de adquisición de clientes. No buscamos un especialista de un solo canal: buscamos alguien capaz de entender el negocio de punta a punta —desde el anuncio que capta al lead hasta la dinámica comercial que lo convierte en cliente— y de mover las piezas correctas para que la empresa crezca. Vas a operar en el corazón del revenue. Si te obsesiona el crecimiento real (facturación, no métricas de vanidad), este es tu lugar.

Tu misión es escalar el motor de adquisición de WeSpeak mientras desarrollas nuevos canales de crecimiento, con la IA como multiplicador de todo lo que haces.

Responsibilities

• Pilar 1 · Motor de adquisición paid
  • Sostener y escalar el canal que hoy trae la mayoría de nuestros clientes.
  • Operar y optimizar la estructura de captación por Meta Ads: campañas, audiencias, creatividades, atribución y presupuestos.
  • Crear landing pages y assets de captación usando herramientas de IA, con velocidad de iteración alta.
  • Diseñar y ejecutar experimentos de adquisición con hipótesis claras, medición rigurosa y aprendizaje documentado.
  • Escalar lo que funciona y matar rápido lo que no.
• Pilar 2 · Proceso comercial y CRM
  • Entender el proceso comercial completo: las piezas técnicas de la venta y las emocionales del comprador.
  • Realizar ajustes en el CRM siempre que el proceso comercial lo requiera: pipelines, automatizaciones, follow-ups, lead scoring.
  • Detectar cuellos de botella entre lead y cierre, y resolverlos con sistemas, no con parches.
  • Trabajar codo a codo con el equipo comercial para que marketing y ventas operen como un solo motor.
• Pilar 3 · Nuevos canales y crecimiento compuesto
  • Explorar y desarrollar canales orgánicos: SEO, GEO (posicionamiento en motores de IA) y todo lo que haga crecer a una scale-up.
  • Testear canales emergentes con criterio de negocio: invertir donde hay señal, no donde hay moda.
  • Construir activos de crecimiento que se acumulen en el tiempo.
• Pilar 4 · Datos, método y documentación
  • Medir el funnel completo con foco en métricas de negocio: CAC, conversión por etapa, revenue generado.
  • Analizar resultados con cabeza analítica y proponer acciones concretas basadas en datos.
  • Documentar procesos, experimentos y playbooks: la adquisición es una ciencia y el método importa.
  • Reportar avances con orden y claridad al CMO.

Qualifications

• Generalista T-shaped: habilidades diversas en growth (paid, email, contenido, procesos comerciales) con profundidad en adquisición.
• Cabeza de ingeniería de procesos: pensamiento sistémico, metodológico, orientado a documentar y mejorar sistemas completos.
• Obsesión por el revenue: impacto en facturación y métricas de negocio.
• IA como herramienta de trabajo diaria: uso de IA para crear landings, copys, automatizaciones y análisis.
• Ojo analítico: comodidad entre datos, dashboards y experimentos medibles.
• Autonomía alta: resolver sin esperar instrucciones y proponer mejoras.
• 2 a 4 años de experiencia en growth, performance marketing o roles de adquisición en B2B/SaaS.
• Experiencia con CRMs y herramientas de automatización.

Requirements

• Ser especialista de un solo canal sin interés por el sistema completo.
• Falta de interés por ventas, revenue y conversión.
• Incapacidad para trabajar con datos y métricas reales.
• Resistencia a usar IA, automatizar, medir e iterar.
• Dependencia excesiva de indicaciones externas.
• Incomodidad con la velocidad, el cambio y la experimentación constante.

Benefits

• Trabajar directo con el CMO, con exposición al corazón del negocio y decisiones de crecimiento reales.
• Un entorno IA-first donde la experimentación es la norma, no la excepción.
• Impacto medible: tu trabajo se ve en la facturación, no en un reporte que nadie lee.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier país de LATAM.
• Ambiente flexible de trabajo.
• Posibilidad de crecimiento.
• 15 días hábiles de vacaciones (3 semanas) + tu cumple libre.
• Seguro de salud.
• Ambiente startup de verdad: autonomía, desafíos y propósito.
• Aprendizaje constante y contacto directo con IA aplicada a un problema real.