[Hiring] Content Creator Marketing @ASC Technologies AG

Role Description

Als Content Creator bist Du Teil unseres Marketing Teams und verantwortest die visuelle Umsetzung unserer Marke über alle Kanäle – von Social-Media-Visuals und -Videos bis zum Messestand. Du verwandelst komplexe Themen rund um Communications Compliance in verständliche, visuell ansprechende Inhalte und sorgst für einen konsistenten und professionellen Markenauftritt von ASC über alle Kanäle hinweg.

• Erstellung von Social-Media-Visuals für LinkedIn und weitere Kanäle im Rahmen unseres Redaktionsplans
• Schnitt und Postproduktion von Videos für LinkedIn – von kurzen Clips bis zu Event- und Kampagnenvideos
• Produktion von Demovideos und kurzen Produktvideos, die unsere Lösungen verständlich und ansprechend erklären
• Styling und Optimierung von Präsentationen auf Basis unseres Corporate Designs
• Gestaltung von Broschüren, Flyern und weiteren Print- und Digitalmedien
• Konzeption und Gestaltung unserer Stände inklusive Standgrafiken, Displays und Messematerialien

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Grafikdesign und Video Editing, idealerweise im B2B- oder Tech-Umfeld, belegt durch ein aussagekräftiges Portfolio
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite sowie mit Canva
• Ausgeprägtes Gespür für Typografie, Layout und Bewegtbild sowie die Fähigkeit, Corporate-Design-Vorgaben konsequent umzusetzen
• Teamorientiertes Arbeiten mit dem Anspruch, Aufgabenstellungen auch eigenständig voran zu treiben und zu lösen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen, kollegialen Arbeitsatmosphäre mit Perspektive
• Wert auf eine lebendige Unternehmenskultur und ein innovatives Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fitnessangebote
• "Job-Rad" und einiges mehr