[Hiring] Legal Expert @Vooban

Role Description

Tu es le ou la juriste qui permet à Vooban de signer vite, sans signer n’importe quoi. Plutôt que de passer tes journées à recopier des clauses, tu laisses l’IA préparer le premier jet et tu mets ton énergie là où ton jugement compte.

• Une vente se conclut, le contrat du client arrive : tu fais le redline, tu mènes les rondes 1 et 2 de négociation directement avec le client et tu reviens à l’équipe avec une recommandation claire.
• Tu vois une clause de propriété intellectuelle qui expose nos livrables, tu la renégocies avant qu’elle devienne un problème.
• Au quotidien, tu travailles avec les chargé.e.s de projet et la direction, et tu fais le lien entre ce que le client demande et ce que Vooban peut signer en toute confiance.
• Ton terrain de jeu est large : MSA, NDA, conditions d’utilisation SaaS, licences, partenariats et baux.
• Tu réalises environ 90% du travail juridique toi-même, avec un cabinet externe pour les dossiers les plus pointus.
• Personne ne te dicte tes priorités, tu gères ta file de contrats et tu décides quand un enjeu doit monter à la direction.
• C’est un rôle fait pour les gens qui aiment trancher et qui savent distinguer un vrai risque d’une clause qui fait juste peur.
• Et comme on est AI-first, tu as l’occasion rare de réinventer la pratique du droit, avec des outils de redline déjà en place et le mandat d’aller plus loin.

Qualifications

• Baccalauréat en droit (LL.B.).
• De 5 à 10 ans d’expérience en droit commercial, incluant une vraie pratique de la révision et de la négociation de contrats de services.
• Tu as déjà fait ce travail : le redline, les rondes de négociation et les arbitrages de risque, tu connais.
• De la prestance et de l’aplomb face aux juristes des clients.
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit : obligatoire.
• Une curiosité réelle pour l’IA et l’envie de l’intégrer à ta pratique.
• Membre du Barreau du Québec (un atout).
• Expérience avec des contrats américains (un atout).
• Connaissances en droit du travail, y compris dans d’autres juridictions (un atout).

Benefits

• Télétravail à 100 % avec horaires flexibles.
• Assurance collective payée à 100 % par l’employeur.
• Cotisation REER jusqu’à 4 % (max 4 000 $/an).
• Opportunités de développement professionnel.
• Allocation technologie de 120 $/mois.
• Allocation conditionnement physique de 500 $/an.
• Allocation équipement de 500 $.
• Service de télémédecine gratuit.
• Événements sociaux réguliers et activités d’équipe.
• Choix entre 35, 37,5 ou 40 h/semaine.