[Hiring] Junior Commercial Counsel @Harris Computer

Role Description

Le groupe juridique de Harris est à la recherche d’un(e) avocat(e) motivé(e), débrouillard(e), ayant un excellent sens des affaires, pour se joindre à notre équipe juridique!

À titre de conseiller(ère) juridique commercial junior au Québec, vous vous concentrerez principalement sur :

• Examen des documents relatifs aux réponses aux appels d’offres de clients potentiels.
• Rédaction et révision de contrats commerciaux régis par le droit québécois.
• Négociation directe de contrats avec des tiers au nom de Harris.
• Formulation d’avis sur des questions liées à la protection des renseignements personnels au Québec et à l’intelligence artificielle.

Votre rôle :

• Prendre en charge les questions juridiques qui vous sont confiées par le conseiller juridique principal – Affaires commerciales.
• Rédiger, examiner et négocier, en français et en anglais, un large éventail d’ententes et de contrats commerciaux.
• Diriger, selon votre niveau d’expérience, la structuration, la rédaction, l’examen, la négociation et la conclusion de transactions commerciales et corporatives.
• Créer et tenir à jour des modèles d’ententes en français et en anglais.
• Collaborer étroitement avec les autres membres du service juridique et de conformité ainsi qu’avec les équipes interfonctionnelles de Harris.
• Représenter les besoins et les préoccupations des unités d’affaires de Harris.
• Surveiller et cerner de manière proactive les tendances et les risques juridiques.
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des programmes de conformité pertinents.

Qualifications

• Baccalauréat en droit civil (LL.B. ou équivalent) d’une faculté de droit reconnue.
• Admission au Barreau du Québec et statut de membre en règle.
• De 0 à 3 ans d’expérience en droit commercial ou des technologies au Québec.
• Capacité à travailler de façon autonome avec les unités d’affaires.
• Excellentes compétences en gestion du temps.
• Capacité à analyser des situations et des données complexes.
• Aptitude à bien travailler avec les autres.
• Connaissance des solutions SaaS et du droit des obligations et des contrats en droit québécois.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Requirements

• Égalité d’accès à l’emploi.

Benefits

• Toutes les personnes qualifiées seront considérées pour un emploi sans égard à leur race, leur couleur, leur sexe, leur identité ou expression de genre, etc.