[Hiring] Equity Legal Counsel @Pennylane SAS

Role Description

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances.

En tant que Juriste Equity Counsel, tu joues un rôle clé à l’interface entre le Juridique, la Finance et les équipes People, avec une responsabilité centrale :

• Piloter nos opérations d’actionnariat salarié (actuelles et futures) et garantir une cap table fiable.
• Intervenir sur des sujets corporate structurants.

Poste avec un périmètre Europe et des interactions transverses au quotidien.

Missions principales

• Orchestrer l’attribution des ESOP en coordination avec les parties prenantes internes et externes, et d’accompagner les collaborateurs bénéficiaires.
• Gérer le “post-attribution” : exercices, événements de liquidité/secondaire, départs, mobilité internationale, évolutions de statut, et plus généralement tout événement impactant l’equity.
• Assurer le suivi et la mise à jour de la cap table au quotidien.
• Tenir et maintenir la documentation corporate et les formalités associées aux opérations sur le capital.
• Apporter un support clair et réactif aux collaborateurs bénéficiaires d’options.
• Apporter un support de qualité aux équipes RH, en particulier Ops et Talent Acquisition, sur les sujets d’equity.
• Contribuer à l’amélioration continue : structurer, documenter et optimiser les process equity.
• Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires liées à l’actionnariat salarié et aux opérations sur capital.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en droit des sociétés / corporate, en cabinet et/ou entreprise.
• Exposition significative aux sujets equity.
• Bases solides en droit des sociétés et en opérations sur capital.
• Maîtrise de la réglementation applicable à l’actionnariat salarié et aux opérations sur le capital.
• Rigueur exemplaire et grand sens de l’organisation.
• Pragmatisme et capacité à proposer des solutions efficaces.
• Appétence pour l’outillage, l’automatisation et l’amélioration continue.
• Capacité à travailler avec des équipes multiples et excellent relationnel.
• Excellentes compétences de communication et de rédaction, en français comme en anglais.

Requirements

• Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département).
• Apprécier travailler dans un environnement en changement constant.
• Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes.
• Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business.

Benefits

• Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind).
• Des tickets restaurants (Carte Swile).
• Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés.
• Un budget dédié chaque mois pour favoriser le travail depuis la maison ou en espace de coworking.
• Facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris.
• Une enveloppe de BSPCE.
• Accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib.
• Un Mac.
• Événements d’entreprise réguliers pour favoriser la cohésion.