[Hiring] Advisor Labor Law/Policy, Collective Labor Law @Kölner Verkehrs-Betriebe AG

Role Description

Referent*in Tarifrecht/-politik, Kollektivarbeitsrecht (befristet bis 31.01.2028) am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße.

Du berätst unsere Führungskräfte bei individuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest anspruchsvolle Personalmaßnahmen verantwortungsvoll und lösungsorientiert. In einem kollegialen Team mit direktem Austausch trägst du dazu bei, faire Lösungen zu finden, ein gutes Betriebsklima zu stärken und den ÖPNV in Köln zuverlässig am Laufen zu halten.

Das erwartet dich bei uns:

• Stellen bewerten: Eigenverantwortlich führst du Stellenbewertungen durch und erstellst Entscheidungs- und Vorstandsvorlagen zu Vergütungsthemen. Darüber hinaus übernimmst du die Konzeption, Verhandlung und Weiterentwicklung betrieblicher Eingruppierungsregelungen.
• Betriebsvereinbarungen: Du konzipierst und verhandelst Betriebsvereinbarungen sowie betriebliche Regelungen und verantwortest deren Umsetzung in der betrieblichen Praxis.
• Beraten: Mit deinem Expertenwissen berätst du Führungskräfte und Fachbereiche insbesondere in arbeits-/tarifrechtlichen bzw. personalpolitischen Themen. Dazu gehört auch die Erstellung von Gutachten und die Erarbeitung von Stellungnahmen (z.B. bei Gesetzesänderungen). Du wirkst bei der Umsetzung der daraus abzuleitenden Maßnahmen mit.

Qualifications

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und dein zweites Staatsexamen erfolgreich bestanden.
• Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Arbeits-, Tarif- oder Kollektivarbeitsrecht z.B. während deines Referendariats sammeln.
• Dein sicheres Auftreten und deine sehr gute Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
• Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise.
• Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer analytischen Denkweise runden dein Profil ab.

Benefits

• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz.
• Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und gezielte Weiterbildungen.

Company Description

Kölner Verkehrs-Betriebe AG lebt Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.