[Hiring] Employee in Information Security Management @telent GmbH

Role Description

• Sicherstellung des ISMS: Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des unternehmerischen Sicherheitszyklus (PDCA)
• Management-Support: Beratung der Geschäftsführung in IT-Sicherheitsfragen sowie Erstellung von aussagekräftigen Berichten
• Prävention & Risikomanagement: Frühzeitiges Erkennen von Sicherheitsrisiken sowie die Einleitung und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Anforderungsmanagement: Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitsstandards für die IT-Infrastruktur und neue IT-Systeme
• Audit- & Zertifikatsmanagement: Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen sowie die Betreuung interner und externer Audits
• Kommunikation & Koordination: Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen sowie Durchführung von Awareness-Maßnahmen für die Belegschaft
• Incident Management: Aktive Beteiligung am Notfallteam zur Sicherstellung der Business Continuity bei kritischen Ereignissen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Nachrichtentechnik, Softwaretechnik, ...) oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Umsetzung technischer und organisatorischer Konzepte der Informationssicherheit
• Erste Kenntnisse und Erfahrungen in den normativen Grundlagen (z.B. Normfamilien 27001, BSI Grundschutz) sowie zur IT Sicherheit
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative, kontinuierliche Lernbereitschaft und Interesse an den vielfältigen Technologien und Dienstleistungen der telent GmbH
• Entsprechende Zusatzqualifikationen und/oder Zertifizierungen im Bereich der Anwendung o.g. Normen sind wünschenswert (CISM, Grundschutz-Berater o.ä.)
• Das Stelleprofil wendet sich ausdrücklich auch an Um- und Quereinsteiger, welche die Grundvoraussetzungen mitbringen und sich mit der beschriebenen Rolle identifizieren, jedoch noch fachlichen Weiterbildungsbedarf haben

Benefits

• Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Strukturiertes Onboarding: Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
• Teamorientierte Unternehmenskultur: Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Projekte: Anspruchsvolle, interessante Projekte
• Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
• Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige technische Ausstattung
• Mitarbeiter-Events: Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
• Jobrad: das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit