[Hiring] Working Student or Intern in Recruiting / Active Sourcing @Best Talents Consulting GmbH

Role Description

Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams in Berlin suchen wir eine:n Werkstudent oder Praktikant Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt – remote aus ganz Deutschland.

In dieser Position arbeitest Du eng mit unserem Senior Recruiter zusammen. Du unterstützt im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich das Active Sourcing für spannende Positionen bei namhaften Kunden – vor allem Sales-, GTM- und Tech-Rollen bei Start-ups und Scale-ups. Eine grandiose Candidate Experience zu gestalten ist für Dich hierbei selbstverständlich.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst das Active Sourcing via LinkedIn (Recruiter) und XING eigenständig, baust Suchstrings und Talent-Pools auf und unterstützt beim Kandidatenscreening.
• Du verwaltest, pflegst und organisierst die Kandidaten-Pipeline im ATS (z. B. Personio, Ashby), stehst im aktiven Austausch mit nationalen sowie internationalen Talenten (Terminvereinbarung, Nachforderung fehlender Informationen, Absagen) und sorgst mit Deiner professionellen Bewerberkommunikation für eine positive Candidate Experience.
• Du erstellst attraktive Stellenanzeigen, die im Gedächtnis bleiben.
• Du kannst Deine Kreativität in verschiedenen Projekten mit dem Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und KI-gestütztes Sourcing einbringen.
• Du bist stets auf der Suche nach neuen, innovativen Direct-Search-Kanälen und hilfst uns bei der Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien.

Qualifications

• Du hast bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – z. B. als Werkstudent:in, Praktikant:in oder in einer HR-Rolle – idealerweise im Active Sourcing / Direct Search über LinkedIn oder XING.
• Du bist an einer anerkannten (Fach-)Hochschule immatrikuliert (Werkstudium) oder suchst ein Pflicht- bzw. freiwilliges Praktikum (3–6 Monate). Die Fachrichtung ist zweitrangig.
• Du wohnst in Deutschland (Voraussetzung für die Anstellung) und arbeitest remote.
• Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (mind. C1), Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
• Du hast ca. 20 Stunden die Woche Zeit, um uns zu unterstützen (Praktikum in Voll- oder Teilzeit möglich).

Requirements

• Du bist neugierig, hast Lust auf das Thema Recruiting und Talent Acquisition, kannst Dir schnell neue Themen aneignen und würdest lieber heute als morgen loslegen.
• Du scheust Dich nicht, Dinge zu hinterfragen und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit.
• Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
• Du kennst Deine Stärken und erkennst schnell, wie Du diese einbringen kannst und uns optimal unterstützt.
• Du hast Spaß daran, selbstständig zu arbeiten, bist dienstleistungsorientiert sowie flexibel.

Benefits

• Attraktive Stundenvergütung + erfolgsabhängiger Bonus bei entsprechender Erfahrung oder Praktikumsvergütung.
• 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr (bei 20 Std./Woche), damit Du neben Studium und Arbeit eine optimale Erholung bekommst.
• Arbeit zu 100 % Remote in Deutschland – optional Treffen mit dem Team in Berlin.
• Maximale Flexibilität in Bezug auf Deine Arbeitszeiten – uns ist es egal, wann Du Deine Arbeit erledigst. Hauptsache die Qualität stimmt!
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, vielfältige Aufgaben, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene, transparente Kommunikation und steile Lernkurve.
• Professionelles Tool-Setup: LinkedIn Recruiter, moderne ATS und KI-Tools im Sourcing-Alltag.
• Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung.
• Viel Raum zur persönlichen Entfaltung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten in Deiner neuen Rolle.
• Arbeit in einem kleinen, erfahrenen Team sowie die Möglichkeit, Deine individuellen Stärken und Ideen einzubringen.
• Chance, eine wachsende Recruiting-Beratung aktiv mitzugestalten und das Thema Recruiting neu zu denken!
• Auf Wunsch ist Vollbeschäftigung in der vorlesungsfreien Zeit möglich.