[Hiring] Territorial Service Manager for Autonomy of Persons @Fonction publique Territoriale

Role Description

La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Maison départementale de l’autonomie qui a pour mission d’accompagner les personnes en perte ou en manque d'autonomie, quel que soit leur âge : enfants, adolescents, adultes, en situation de handicap et personnes âgées.

Sous l’autorité de la directrice adjointe de la coordination Autonomie, le Chef de service territorial autonomie pilote et met en œuvre la politique départementale de l’autonomie à l’échelle de son territoire BVST (Bray, Vexin, Sablons, Thelle).

Vos principales missions seront de :

• Management et organisation du service :
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes du service Autonomie.
  • Organiser et coordonner l’activité du service.
  • Assurer la gestion des ressources humaines et veiller à la continuité du service.
  • Garantir la qualité des accompagnements et la bonne application des procédures.
• Encadrement technique :
  • Accompagner les professionnels dans le suivi des situations et l’atteinte des objectifs d’intervention.
  • Animer les temps techniques et apporter un appui méthodologique aux équipes.
  • Évaluer les pratiques professionnelles et proposer des actions d’amélioration.
  • Valider les rapports de signalement.
• Mise en œuvre de la politique Autonomie :
  • Déployer les orientations départementales en faveur de l’autonomie sur le territoire.
  • Participer au pilotage des projets territoriaux et au développement des partenariats locaux.
  • Veiller à la coordination des interventions et à la qualité du parcours des usagers.
  • Contribuer aux projets et actions portés par les partenaires institutionnels.
• Pilotage de l’activité :
  • Assurer le suivi et l’analyse de l’activité du service.
  • Garantir le respect de la réglementation, des délais et de la qualité des réponses apportées.
  • Identifier des axes d’amélioration et être force de proposition dans l’évolution des pratiques.
  • Veiller à l’efficience des prestations mises en œuvre.
• Développement des projets et partenariats :
  • Participer aux projets transversaux et groupes de travail.
  • Renforcer les liens avec les partenaires de la MDA et les acteurs du territoire.
  • Développer des actions en faveur des publics fragiles.
• Participation à la communauté managériale :
  • Participer aux instances de pilotage et aux réunions territoriales.
  • Favoriser la transversalité, le partage d’informations et la coordination entre les services.
  • Contribuer au développement de pratiques collaboratives et innovantes.

Qualifications

• Bonne connaissance des politiques publiques de solidarité.
• Connaissance du cadre réglementaire de l’autonomie et du handicap.
• Compréhension du fonctionnement des collectivités et administrations.
• Capacité à encadrer et animer une équipe.
• Compétence dans le développement de partenariats et le pilotage de projets transversaux.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe.
• Rigueur, autonomie et réactivité.