[Hiring] Team Leader Billing Management Assistive Devices and Care Aids @Abrechnungszentrum Emmendingen

Role Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.01.2027 in Vollzeit einen:

Teamleiter (m/w/d) Abrechnungsmanagement Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel

• Disziplinarische Verantwortung für das Team
• Ressourcenplanung und -bereitstellung für die Prozesse
• Kommunikation von Informationen ins Team
• Mitarbeiterentwicklung:
  • Qualifizierung der Mitarbeitenden
  • Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Beurteilung von Mitarbeitenden
• Verantwortlich für die strategische Entwicklung und Ausrichtung des Teams
• Sicherstellen der Aktualität der Kompetenzen
• Fachverantwortung für die Dienstleistungsbereiche Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel
• Repräsentation des Teams
• Kommunikation mit Kunden und Leistungserbringern
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten und bei Sonderaufgaben

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen, Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen im Dienstleistungsbereich Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel sowie Kenntnisse in der Prüfsoftware SLPlus sind von Vorteil
• Kenntnisse im Leistungsrecht und Abrechnungsverfahren der gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung
• Überzeugungskraft und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit dem PC und MS-Office Anwendungen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führungserfahrung ist von Vorteil

Benefits

• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HANSEFIT
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten