[Hiring] Support Officer for Animation, Mobility, and Human Resources of the ZGE OCC @DREAL Occitanie
Support Officer for Animation, Mobility, and Human Resources of the ZGE OCC @DREAL Occitanie
Human Resources
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 4wks ago

[Hiring] Support Officer for Animation, Mobility, and Human Resources of the ZGE OCC @DREAL Occitanie

4wks ago - DREAL Occitanie is hiring a remote Support Officer for Animation, Mobility, and Human Resources of the ZGE OCC. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Le.la chargé-e d'appui :

  • Contribue au fonctionnement de diverses instances de niveau zone de gouvernance des effectifs (ZGE), notamment des comités des directeurs en région dédiés aux territoires (CODER-T) et des CODER-T spécifiques sur la thématique RH.
  • Participe à la mise en place des dispositifs de recrutement des agents au sein des services de la ZGE, à la gestion des mobilités des catégories A/B/C et au suivi des effectifs.
  • Contribue à la mise en oeuvre des politiques RH pour la ZGE Occitanie :
    • Promotions des agents du périmètre du pôle ministériel et des Ouvriers de Parcs et Ateliers (OPA).
    • Exercices indemnitaires et cotations IFSE des postes (RIFSEEP).
    • Instances RH de la ZGE.
  • Chaque agent.e de la division contribue en tant que de besoin aux différentes missions exercées par celle-ci, en propre ou en renfort.

Liaison hiérarchique et positionnement dans la structure :

  • Sous l'autorité hiérarchique du chef de la division « animation et pilotage des effectifs ».
  • Sous l'autorité fonctionnelle de son adjointe pour le volet RH et de la directrice d'appui régional pour le volet animation.

Relations internes et externes :

  • Le.la chargé.e d'appui sera notamment en relation avec la DREAL Occitanie, les 13 DDT-M, les 13 DDETS-PP, la DIR Sud-Ouest, la DRH du pôle ministériel - dont le CVRH -, la DRAAF et les SGCD.

Qualifications

  • Niveau attendu : catégorie B.

Requirements

  • Qualités rédactionnelles.
  • Expérience en organisation de réseaux.
  • Savoir respecter les délais, intégrer des contraintes diverses et savoir rendre compte.
  • Curiosité, réactivité, écoute, rigueur, être force de propositions et d'initiatives.
  • Savoir s'inscrire dans un travail collectif et pluridisciplinaire.
  • Esprit d'équipe et discrétion.
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Posted 4wks ago
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