[Hiring] Senior HR Manager / Lead HR @torq.partners

Role Description

In der Rolle als Consultant übernimmst Du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg oder deutschlandweit remote Aufgaben in der Projektumsetzung bei unseren Kunden oder begleitest diese interimistisch, z. B. als People Operations Manager oder People & Culture Manager.

Mit Deiner Arbeit bist Du eine wesentliche Stütze in unserer Projektrealisierung und hilfst dabei, den Qualitätsanspruch unserer Beratung sicherzustellen. Durch fundierte Analysen, Best-Practice-Ansätze und pragmatische Maßnahmen, die Du umsetzt, begeisterst Du unsere Kunden und förderst so unser Wachstum.

Requirements

• Ganzheitliches HR-Projektmanagement: Du steuerst komplexe HR-Projekte und -Projektteams eigenständig – von der ersten Analyse über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung (vor Ort).
• Interim Leadership: Du übernimmst temporär die operative Führung von HR- und People-Ops-Teams bei unseren Kunden, strukturierst das Tagesgeschäft und führst das Team verlässlich durch Veränderungsphasen.
• People Operations & Prozessoptimierung: Du durchleuchtest den gesamten Employee Lifecycle, identifizierst Ineffizienzen und baust rechtssichere, schlanke Standard-Prozesse auf (z. B. On-/Offboarding, Workflows, Vorbereitende Lohnbuchhaltung).
• Talent Acquisition & People Retention: Du berätst und unterstützt Kunden beim Aufbau nachhaltiger Recruiting-Strategien sowie bei der Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Feedback-Kulturen und Performance-Logiken.
• Perspektive für interne Führung: Bei entsprechendem Interesse und Drive hast du bei uns die Möglichkeit, dich nicht nur in Kundenprojekten, sondern auch intern als People Lead bei Friday/Poppins weiterzuentwickeln und eigenes Team-Lead-Know-how einzubringen.