[Hiring] Project Manager HR @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le service RH (SRH) garantit la fiabilité des informations, le respect de la réglementation et l'application locale des politiques RH définies par le siège, en les adaptant aux réalités du site. Il accompagne au quotidien les agents et les encadrants. Il pilote le développement des compétences et des parcours professionnels et assure la gestion administrative et statutaire de premier niveau des agents du site. Il anime également le dialogue social local et conduit des projets transversaux visant à moderniser les pratiques, harmoniser les outils et améliorer la qualité du service rendu sur le site.

FINALITÉ DU POSTE : Renforcer la capacité du service RH à conduire ses projets, produire des analyses fiables, participer à la modernisation des outils et accompagner les encadrants, en apportant un soutien méthodologique, organisationnel et opérationnel aux équipes RH du site.

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Qualifications

• Formation Ressources Humaines et/ou administrative / Bac + 4 minimum
• Expérience confirmée de 3 ans minimum sur le même type de fonction

Requirements

• Maîtrise du cadre statutaire et réglementaire de la fonction publique territoriale
• Bonne connaissance de l'environnement territorial, de ses enjeux et de ses acteurs
• Excellentes capacités d'analyse et de rédaction
• Aisance dans la gestion de projets transversaux, dans l'accompagnement du changement et dans la conception d'outils RH structurants
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
• Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et posture de neutralité
• Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec des interlocuteurs variés (encadrants, agents, partenaires internes)
• Goût pour le terrain et intérêt pour les environnements techniques ou industriels
• Maitrise des outils bureautiques et métiers : EKSAE (SIRH), CHRONOTIME (Gestion du temps), NORMEA (formation), MY TALENT PLUG (recrutement), TALENT (évaluations)