[Hiring] Prevention Animator for Psychosocial Risks and Quality of Life at DIRM NAMO @DIRM NAMO

Role Description

Sous l'autorité de la cheffe de pôle, le/la titulaire du poste contribue activement au développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein de la DIRM NAMO. Il/elle accompagne les services dans la résolution de difficultés internes liées aux relations interpersonnelles et à la dynamique des collectifs de travail.

À ce titre, il/elle apporte son expertise sur les problématiques collectives et organisationnelles pour aider à leur résolution, en étroite coordination avec l'ensemble des acteurs de la santé au travail de la direction.

• Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) :
  • Diagnostics et interventions : mener des actions de diagnostic et de prévention au sein des différents services de la DIRM NAMO (analyses organisationnelles, évaluations des RPS, préconisations et points de vigilance) afin de favoriser l'élaboration de plans d'action concrets.
  • Accompagnement de proximité : soutenir et conseiller les services qui sollicitent un appui en matière de prévention des RPS.
  • Prévention primaire : impulser et proposer des actions de prévention en amont pour agir sur les causes profondes des risques professionnels.
• Conseil et appui aux collectifs : accompagner les managers (encadrants), les collectifs de travail et les agents dans la prise en compte et la gestion des situations complexes liées à l'organisation du travail.
• Prévention des risques physiques :
  • Ergonomie et TMS : mener des actions de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et d'amélioration de l'ergonomie des postes, en collaboration avec les conseillers de prévention de l'équipe.
  • Risque routier : participer au déploiement du plan de prévention des risques routiers, en lien avec la référente formation.

Note : le/la titulaire du poste pourra être sollicité-e pour siéger en tant qu'expert auprès de la Formation Spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (FS).

Rattachement hiérarchique : la cheffe de l'unité.

Liaisons fonctionnelles :

• Le bureau des Ressources Humaines (RH) de la DIRM NAMO.
• Le réseau des professionnels de soutien (service social, médecine de prévention, cellule de soutien psychologique opérationnelle, service de lutte contre les addictions, inspecteurs en santé et sécurité au travail).
• Les représentants du personnel siégeant à la Formation Spécialisée (FS).
• Les services compétents en santé et sécurité au travail du Ministère de la Transition Écologique.
• L'ensemble des agents de la direction, quels que soient leur grade et leur statut.

Qualifications

• Titulaire d'un Master 2 de psychologue du travail ou équivalent
• Formation aux démarches de médiation, certification appréciée
• Expérience significative en évaluation RPS
• Connaissance des bases du statut de la fonction publique
• Qualités relationnelles (capacités d'écoute, aptitudes à la communication et au travail en équipe)
• Capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse, de conseil, d'animation
• Rigueur, autonomie, discrétion, respect du cadre déontologique
• Connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail dans la fonction publique appréciées
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques courants
• Permis de conduire (B) obligatoire

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter :

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