[Hiring] Personnel Dispatcher @J.H.K. Anlagenbau und Industrieservice & Co. KG

Role Description

Sie verantworten das End-to-End Recruiting im Bereich „Fremdpersonal“.

• Operativ übernehmen Sie die Beschaffung von externem Personal.
• Definition des Anforderungsprofils mit den Projektleitern für das benötigte Fremdpersonal.
• Sie führen die wesentlichen Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten.
• Sie sind das Bindeglied zwischen der Projektleitung und dem Fremdpersonal für das Projekt.
• Sie verantworten die Urlaubs- und Einsatzplanung für das Personal in Ihrem Aufgabenbereich.
• Erstellung und Pflege einer Personaleinsatzplanung der Gesamtbaustellen und Fertigungsstätten.
• Zusammenarbeit mit der Lagerlogistik für die Disponierung für das Werkzeug und Equipment.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise 2-3 Jahre.
• Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, z.B. Karrierenetzwerken, Social Media, Datenbanken.
• Verantwortungsvolle, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung.

Requirements

• Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation.
• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Weiterbildung sowie auch eine Betriebliche Altersvorsorge.
• Firmenfitness: Zugang zu über 8.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten.
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits).
• Dienstrad-Leasing.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Onboarding & Kurs

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert.

• In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen.
• Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten.
• Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.