[Hiring] People & Culture Lead @Interlead GmbH

Role Description

Um unsere Personalarbeit auf das nächste Level zu bringen und die besten Talente zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln, suchen wir dich als People & Culture Lead (m/w/d) – eine erfahrene, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strategischem Blick und Hands-on-Mentalität. Ob remote oder vor Ort, beides ist möglich.

• Du verantwortest unseren Personalbereich mit aktuell drei Mitarbeitenden und den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis hin zu Entwicklung und Offboarding.
• Du entwickelst und verantwortest unsere Recruiting-Strategie, baust Talent-Pipelines auf und gewinnst durch Active Sourcing die besten Fach- und Führungskräfte für unser Wachstum.
• Du bist zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen und steuerst externe Dienstleister.
• Du gestaltest Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
• Du verantwortest die Erstellung von Verträgen und Änderungsvereinbarungen sowie die Unterstützung der Gehaltsabrechnung und weiterer HR-Prozesse.
• Du analysierst HR- und Recruiting-Kennzahlen, erstellst Reportings für das Management und unterstützt bei Audits.
• Gemeinsam mit dem Management entwickelst du unsere HR- und Recruiting-Strategie weiter und schaffst effiziente, skalierbare Strukturen für nachhaltiges Wachstum.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, mit Station(en) in einem agilen und schnelllebigen Start-up- oder Scale-up-Umfeld.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting, Lohnbuchhaltung und in der Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen.
• Sichere Kommunikation auf allen Ebenen, Kombination von strategischem Denken mit pragmatischer Umsetzung.
• Proaktive Herangehensweise, klare Kommunikation und echtes Interesse an Menschen, Organisationen und Entwicklung.

Benefits

• Dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
• Riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
• Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
• Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
• Offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
• Ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende im Headquarter in der Bremer Überseestadt.
• Monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 € für Home‑Office‑Mitarbeitende.

Company Description

Wir liefern Neukunden. Die Technologieplattform für qualifizierte Leads, Termine und Aufträge. Wir bauen innovative Software: Durch unsere KI-gestützte Technologieplattform (Leadbase®) können wir den richtigen Interessenten zur richtigen Zeit an den richtigen Anbieter vermitteln.