[Hiring] People & Culture Analyst (Organizational Development) - Senior @Atlântico

Role Description

Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia, este é o nosso propósito. Estamos procurando um(a) Analista de Pessoas e Cultura - Desenvolvimento Organizacional, que queira impulsionar a inovação conosco!

Promovemos em nosso dia-a-dia um ambiente de desenvolvimento, onde os Atlantes são o nosso maior foco, por isso um dos nossos valores mais fortes é a “Valorização de Pessoas”. Não é à toa, que estamos entre as melhores empresas de TI para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking do GPTW.

Qualifications

• Ensino superior concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Requirements

• Experiência com subsistemas de D.O. (Desenvolvimento Organizacional).
• Vivência em mapeamento de competências e estruturação de trilhas de aprendizagem.
• Atuação com indicadores de T&D e programas de sucessão.

Activities

• Mapear competências técnicas/comportamentais e conhecimentos críticos da organização;
• Estruturar o plano anual de desenvolvimento e criar materiais de aprendizagem por área/cargo;
• Planejar e executar programas de desenvolvimento para líderes e colaboradores;
• Aplicar avaliações de reação, aprendizagem e medir o impacto das ações no desempenho;
• Monitorar PDIs e apoiar lideranças na gestão de informações dos times;
• Desenvolver e acompanhar o programa de sucessão e a matriz de conhecimento por diretoria;
• Gerir relacionamento com parceiros e promover comunidades internas (grupos de estudos, fóruns, etc.);
• Acompanhar profissionais desalocados, direcionando treinamentos conforme a estratégia;
• Elaborar relatórios estratégicos, traduzindo dados em recomendações práticas para a gestão;
• Atuar como consultor de mudanças organizacionais e propor inovações para o Instituto.

Desirable

• Domínio de metodologias para criação de conteúdos e curadoria de aprendizagem;
• Experiência na operação de sistemas de gestão de aprendizagem (LMS);
• Forte capacidade analítica para transformar indicadores em estratégia de pessoas;
• Habilidade em facilitação de workshops, Design Thinking e dinâmicas de grupo.

Diversity and Inclusion

No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA.

Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos.

Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas.

Social Impact

O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico.

Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica.