[Hiring] People & Culture Analyst - Events @Cora

Role Description

Dia a dia como Analista de People & Culture - Eventos - Temporária na Cora:

• Planejar e produzir os Encontros Presenciais Intencionais da Cora de ponta a ponta.
• Encontros de Time, Confra da Cora e CPEs: cronograma, fornecedores, hospedagens, passagens, orçamento e execução no dia.
• Ser a ponte com Financeiro e Facilities para orçamento, aprovações e pagamentos de fornecedores (Retool, prazos de contas a pagar, centros de custo).
• Cuidar da comunicação e da experiência desses momentos: save the dates, comunicados de logística, orientações para times e lideranças, materiais e narrativa dos encontros, traduzindo temas complexos em comunicações simples.
• Sustentar a Política de Trabalho Remoto e as boas práticas do modelo distribuído.
• Trabalhar com dados e planilhas para controlar orçamento, presença, no-show e resultados das iniciativas.
• Atuar alocada no time de People, com muita proximidade de Marketing, Branding e lideranças.

Qualifications

• Experiência sólida em eventos internos e corporativos — do tipo que já organizou festa da firma, happy hour, offsite e ações de engajamento.
• Boa comunicação - clara e objetiva, com bom português e capacidade de tornar temas complexos acessíveis.
• Proatividade, mão na massa, criatividade e inconformismo.
• Vivência em scale-up ou startup de tecnologia, preferencialmente remota ou com times distribuídos.
• Zero medo de números: conforto com planilhas, orçamento e linguagem financeira (negociação com fornecedores, controle de custo por pessoa, prestação de contas).
• Experiência em atuar junto com agências especializadas em eventos.
• Organização e autogestão para lidar com múltiplos eventos, prazos e stakeholders ao mesmo tempo.
• Domínio de Slack, Google Workspace e uso de ferramentas de IA para ganhar produtividade.
• Bom senso estético para briefar peças e opinar sobre apresentações e materiais de evento.
• Jogo de cintura para trabalhar com áreas diferentes: People, Financeiro, Marketing, Branding e lideranças.

Benefits

• Remuneração competitiva.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Benefícios Flexíveis no cartão Flash.
• A partir de 1 ano de Cora, todas as pessoas podem adquirir Ações.
• Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes.
• Plano Odontológico Bradesco.
• Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde.
• Parceria com Gympass.
• Parceria com Zenklub.
• Seguro de vida Zurich.
• Licença parental estendida (180 dias para gestante e 90 dias para não gestante).
• Auxílio-creche para pais e mães com filhos até 6 anos.
• Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.
• Trabalho 100% remoto.
• Day Off de aniversário.
• 5 Day Offs por ano para emendar feriados ou combinar uma folga.
• Auxílio Home Office mensal.
• Banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída desde que dentro do horário comercial (08h-20h).
• Equipamentos para trabalhar em casa (monitor extra, cadeira, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pé).
• Convênio com a plataforma de Coworkings Woba.
• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, eventos, graduação, pós graduação, entre outros.
• Para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000.