[Hiring] payroll manager @inria

Role Description

La/le gestionnaire de paie est le spécialiste du bulletin de salaire. Pour élaborer ces fiches de paie, elle/il analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque agent d’Inria. Le gestionnaire paie doit donc maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires. Elle/il peut également se voir confier le renseignement et la gestion de déclarations sociales.

• Assurer mensuellement dans le respect du calendrier et des procédures :
• le contrôle des dossiers de paie en dialoguant avec les gestionnaires qui les produisent,
• la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie,
• le contrôle des bulletins de paie des personnels dont il a la charge.
• Assurer l’intégration budgétaire et comptable de la paie dans le système d’information financier :
• Saisie des données d’imputation budgétaire,
• Génération des ordres de reversements et des titres de recettes,
• Suivi des charges à payer pour les dépenses de personnel.
• Etablir les déclarations incombant au service :
• Déclaration Sociale Nominative évènementielle pour les arrêts maladie, les fins de contrat et l’obtention des taux PAS,
• Retenue à la source,
• Retraites,
• PREFON.
• Effectuer le suivi des arrêts maladie :
• Attestations de salaire et de perte de salaire lorsque la DSN évènementielle est impossible,
• Attestation France travail lorsque la DSN évènementielle est impossible,
• Régularisation des indemnités journalières de sécurité sociale dans la paie et la comptabilité.
• Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.

Qualifications

• Niveau de diplôme exigé : Bac + 2 ou équivalent
• Fonction : Personnel des fonctions support (IT)
• Corps d'accueil : Technicien de la Recherche / Assistant Ingénieur (TR/AI)
• Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans
• Niveau d'études minimum requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Requirements

• Formation paie,
• Pratique de logiciel(s) de paie,
• Maîtrise des logiciels de bureautique classiques (Microsoft Office).

Benefits

• Gestion des priorités,
• Sens de l'organisation,
• Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité des informations traitées.

Company Description

Personnes à contacter :

• [email protected]
• [email protected]