[Hiring] Organizational Design and Compensation Leader @Erco Energía S

Role Description

¡Impulsa estructuras organizativas que transformen el negocio energético! Buscamos un Líder de Diseño Organizacional apasionado para fortalecer la compensación y el desempeño corporativo. Tu liderazgo integrará la valoración de cargos para garantizar equidad, movilidad y continuidad en un entorno dinámico. ¡Únete y construyamos juntos el futuro del talento!

• Diseñar, liderar e integrar la estrategia de Diseño Organizacional y Compensación.
• Asegurar estructuras organizativas ágiles, equitativas y alineadas a la estrategia del negocio energético.
• Definir políticas salariales competitivas y modelos de valoración de cargos con descripciones claras y evolutivas.
• Construir planes de carrera y sucesión que impulsen el desarrollo y la sostenibilidad organizacional.
• Articular el ciclo integral de desempeño y desarrollo garantizando su alineación corporativa.
• Liderar el mapeo de talento, la identificación de posiciones críticas y estrategias diferenciadas para el desarrollo del potencial.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Productividad y Calidad o Administración de Empresas.
• Experiencia laboral de 5 a 7 años en funciones afines al rol.
• Dominio técnico en diseño organizacional y compensación total.

Requirements

• Nivel de educación: Profesional
• Sectores laborales: Recursos Humanos

Benefits

• Habilidades técnicas: Diseño organizacional, Compensación total
• Habilidades interpersonales: Liderazgo estratégico, Orientación a resultados