[Hiring] HR PROJECT MANAGER - VIGNEUX-SUR-SEINE TOWN HALL @Fonction publique Territoriale

Role Description

• Coordonne les projets transversaux de la DRH.
• Rédige les actes réglementaires de la Direction.
• Assure la veille juridique et statutaire.
• Participe à la gestion et au suivi des procédures disciplinaires et contentieux.
• Participe à la gestion et au suivi du dialogue social.

Activités Principales

• Coordination des projets transversaux DRH :
  • Élaboration en lien avec l’ensemble de la Direction du RSU.
  • Participation à l’élaboration du plan égalité homme-femme et tout autre rapport ou plan obligatoire.
  • Référent Archives.
  • Suivi de la procédure d’entretien professionnel.
  • Cartographie des risques.
  • Modernisation des pratiques RH (IA).
• Participation à la rédaction des actes :
  • Du conseil Municipal et du CA du CCAS.
  • Arrêté ou décision divers.
• Veille juridique et statutaire :
  • Référent RGPD.
  • Veille sur les différents supports des évolutions juridiques et statutaires, analyse et communication à l’ensemble du service ou aux agents, le cas échéant.
  • Études spécifiques.
• Gestion des procédures disciplinaires et suivi des contentieux.
• Gestion et suivi du dialogue social :
  • Organisation des élections professionnelles.
  • Participation aux dossiers relevant du CST et de sa formation spécialisée et à l’organisation des instances.
  • Suivi des relations avec les syndicats en lien avec la DRH et l’assistante de direction.
• Communication Interne :
  • Participe à la communication interne et à l’organisation des prestations du personnel.

Activités Secondaires

• Participe dans un contexte polyvalent à toutes tâches en relation avec les missions du service.
• Produit des statistiques et des tableaux de bord.
• Recueille et agrège les données – analyse le cas échéant.

Qualifications

• Formation initiale : formation en RH ou juridique (BAC + 3 minimum).
• Connaissance du statut et des métiers de la FPT ainsi que des dispositifs RH.

Requirements

• Savoir-faire: Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles.
• Savoir être: curiosité, dynamisme, autonomie, prise d’initiative, capacité à se former et qualités relationnelles (communication vers un public varié). Rigueur et organisation. Discrétion.