[Hiring] HR Consultant @AMG Lithium

Role Description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Frankfurt Höchst einen Personalreferenten (m/w/d). In Deiner neuen Tätigkeit erwarten Dich diese spannenden Aufgaben:

• Mitarbeiterbetreuung & HR Administration: Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung durch den Employee Lifecycle, inkl. Themen der Zeiterfassung.
• Kreative Personalbeschaffung und Onboarding: von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl, Interviews, ggf. Gehaltsverhandlungen bis hin zur Vertragserstellung und der formalen Aufnahme ins Unternehmen.
• (Weiter-)Entwicklung von HR-Prozessen inhaltlich und digital, Definition von Standards / Richtlinien sowie Implementierung von Veränderungen an 2 Standorten.
• Selbständige Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten, Gesundheits-Management sowie Mitwirkung bei Employer Branding Maßnahmen.

Qualifications

• Masterabschuss im Studienfach BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Bachelor-Abschluss / erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalumfeld.
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position in der Industrie.
• Erfahrung und Kenntnisse der Anforderungen bei der Dokumentation Personal-Vorgängen, der Personalentwicklung, im Recruiting und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht.
• Sehr gute Kenntnisse von MS Office und HR-Software, Interesse an KI bzw. Digitalisierung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Dokumentationsfähigkeiten.
• Hohe Kommunikationsstärke in Wort und Schrift und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

Benefits

• Einen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz, ausgestattet mit moderner Hard- und Software, mit viel Gestaltungsfreiheit in einem hochmotivierten Team mit hoher Sozialkompetenz.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Flexible Arbeitszeiten, ein leistungsgerechtes Gehalt und betriebliche Zusatzleistungen, wie BAV, Job-Rad, Handy zur privaten Nutzung, subventioniertes Kantinenessen und einen kostenfreien Parkplatz.
• Mitarbeit in einer erfolgreichen und wachsenden börsennotierten Unternehmensgruppe.