[Hiring] HR Consultant @Business Systemhaus AG

Role Description

Mit einem Team von rund 60 Kolleg:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und nachhaltig zu optimieren.

Als HR Consultant w/m/d analysierst und optimierst du die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und digitale Personalakte gezielt durch den Einsatz der Sage HR Suite. Dabei übernimmst du eine aktive Rolle in der Kundenberatung, indem du eigenverantwortlich spannende Projekte planst und erfolgreich leitest. Auf Basis der individuellen Anforderungen entwickelst du maßgeschneiderte Konzepte, die optimal auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse abgestimmt sind. Zudem führst du Workshops und Schulungen durch, um die Kunden bestmöglich bei der Einführung sowie bei der effizienten Nutzung der Sage HR Suite zu unterstützen.

Ergänzend dazu betreust du unsere Kund:innen im Rahmen der Support-Hotline und stehst ihnen bei fachlichen sowie anwendungsbezogenen Fragestellungen zuverlässig zur Seite.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Personalmanagement, HR oder vergleichbar
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als HR Consultant, Personalreferent:in, Lohnbuchhalter:in, Payroll Specialist oder Personalsachbearbeiter:in
• Mehrjährige Erfahrung mit Entgeltabrechnung / Payroll-Prozessen
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Idealerweise Kenntnisse in der Sage HR Suite oder vergleichbarer HR-Software
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und hohe Diskretion

Requirements

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei deren täglicher Arbeit mit den verschiedenen Anwendung der SAGE HR Suite Personalsoftware (Support/Hotline)
• Implementierung und Konfiguration von Modulen der Sage HR Suite entsprechend der Kundenanforderungen
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Softwareprojekten (remote und vor Ort)
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Software-Präsentationen

Benefits

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• flexible Arbeitszeiten
• bis zu 100 % Homeoffice
• regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche
• leistungsgerechte Vergütung & Gewinnbeteiligung
• 30 Tage Urlaub (stundenweise nutzbar)
• zahlreiche Benefits wie E‑Ladesäulen, Fahrrad‑Leasing, Team‑Events, moderne Arbeitsmittel u. v. m.