[Hiring] Head of Reception and Support Systems - Deputy Head of Service @Fonction publique Territoriale

Role Description

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management sur un poste porteur de sens au quotidien, et dans un collectif dynamique et motivé ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Vous intégrerez la Direction Santé Enfance Famille, qui joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière d'enfance, de famille et de santé. En lien étroit avec les Directions PMI et Prévention et Protection de l’Enfance, elle assure le pilotage des politiques publiques, la coordination des acteurs et le développement des projets structurants du territoire.

En tant que Chef de bureau des dispositifs d'accueil et d'accompagnement ASE - Adjoint(e) au Chef de Service, vous piloterez, sous l’autorité du Chef de service Aide Sociale à l’Enfance, l’activité du Bureau Dispositifs d’accueil et d’accompagnement et serez en charge du management direct d’une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme bac+3 a minima, idéalement master 2, dans les domaines de l’action sociale, du management des établissements sociaux et médico-sociaux, des politiques publiques ou encore de la protection de l'enfance.
• Connaissances sur les institutions, les collectivités territoriales, le contexte et les enjeux de la protection de l'enfance ainsi que sur la réglementation, les procédures administratives et budgétaires relatives aux établissements sociaux et médico-sociaux.
• Qualités managériales et capacité de piloter des projets tout en mobilisant des qualités organisationnelles.
• Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives/des décisions, notamment en situations de tension ou de crises.
• Capacité de travailler en équipe et en lien avec les partenaires, tout en sachant faire preuve d’autonomie.
• Capacités d'adaptation pour gérer les priorités et s'adapter au changement et à vos interlocuteurs.
• Qualités relationnelles reconnues, capacités d’écoute et de négociation avérées.
• Facilités de communication à l’oral et à l’écrit (synthèse, rédaction de notes).
• Maîtrise des outils informatiques.

Requirements

• Forte cohésion d’équipe.
• Equilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Politique de mobilité interne.
• Type de contrat : contractuel/titulaire.
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.
• Durée du contrat : 3 ans, renouvelable (si contractuel).
• Poste basé à Lyon 3e avec des déplacements à prévoir sur le territoire si besoin.
• Poste télétravaillable.
• Catégorie du poste : A.
• Cadre d’emploi : Attaché Territorial ou équivalent.
• Filière : Administrative.
• Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique.
• Groupe RIFSEEP : A3.

Benefits

• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie.
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%.
• Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%.
• Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.