[Hiring] Head of HR Information System and Time Management @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l’autorité du/de la Directeur(trice) des Ressources Humaines, le/la Chef(fe) de service assure le pilotage du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), de la gestion du temps de travail et de l’accueil RH.

• Garantit la fiabilité des données RH.
• Contribue au pilotage de la masse salariale, des effectifs et des indicateurs sociaux.
• Accompagne les directions et les managers dans l’utilisation des outils RH.
• Assure le suivi des effectifs et de l’organisation du temps de travail.
• Assure une mission de prospective et d’aide à la décision auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction générale.
• Travaille en lien avec les services financiers et le contrôle de gestion.

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Qualifications

• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités et des enjeux liés à la gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils SIRH et des dispositifs de gestion du temps de travail.
• Techniques de traitement et d’analyse des données Ressources humaines.

Requirements

• Rigueur et fiabilité.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Organisation et méthode.
• Discrétion et confidentialité.
• Qualités relationnelles et pédagogie.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Sens du service public.
• Capacité d’alerte et d’aide à la décision.

Company Description

Poste à pourvoir : le 01/12/2026