[Hiring] Executive Assistant HR @Y-Products

Role Description

Du bist ein Organisationstalent mit Affinität für HR und möchtest den Aufbau unseres Beraternetzwerks in Osteuropa aktiv mitgestalten? Bei AmpData unterstützt Du das HR-Team beim Aufbau und der Betreuung unseres Consultant-Netzwerks mit Schwerpunkt Serbien und sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos laufen.

• Aufbau und Betreuung unseres Beraternetzwerks in Osteuropa mit Schwerpunkt Serbien
• Aktives Sourcing und Recruiting von Consultant-Kandidaten, insbesondere in Serbien und der Region
• Pflege und Ausbau von Kontakten zu Universitäten, Recruiting-Partnern und lokalen Netzwerken in Osteuropa
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatensuche bis zum Onboarding
• Verwaltung und Pflege von HR-Daten, Verträgen und Consultant-Akten
• Koordination von Interviews, Terminen und Kommunikation mit Kandidaten
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumentation
• Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt HR, Personalwesen oder vergleichbarer Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Recruiting in der IT Beratung
• Erfahrung im Aufbau von Netzwerken und im internationalen Recruiting, bevorzugt im osteuropäischen Raum
• Kenntnisse des Arbeitsmarkts in Serbien und der Region Osteuropa von Vorteil
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Multitasking-Talent
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Serbisch oder eine weitere osteuropäische Sprache; Deutschkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR- bzw. Collaboration-Tools
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz

Requirements

• Bestehendes Netzwerk im osteuropäischen Recruiting-Umfeld, insbesondere in Serbien
• Erfahrung mit ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools
• Kenntnisse im Bereich Cross-Border-Recruiting und internationales Arbeitsrecht
• Affinität zu Daten und Analytics-Themen

Benefits

• faire, marktgerechte Vergütung.
• 25 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance.
• bezahlte Weiterbildungen, Zertifizierungen, und die Arbeit mit modernsten Technologien.
• flexible Angebote für Gesundheit und Mobilität – von Fitness über JobRad bis zu 1.-Klasse-Bahnfahrten.
• moderne Hardware, die zu deinem Arbeitsstil passt.