[Hiring] Director of Resources @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Ville de Sainte-Luce-sur-Loire, commune dynamique de près de 17 000 habitants au sein de Nantes Métropole, recrute son/sa Directeur·rice Ressources.

Rejoindre Sainte-Luce-sur-Loire aujourd'hui, c'est intégrer une collectivité à un moment particulièrement stimulant de son projet. Dans le contexte du renouvellement municipal de 2026, la collectivité entre dans une nouvelle séquence :

• Installation et accompagnement des nouveaux élus
• Définition des priorités du mandat
• Élaboration d'un projet d'administration destiné à adapter son organisation et ses modes de fonctionnement aux enjeux des prochaines années

Membre du comité de direction et placé·e sous l'autorité du Directeur général des services, vous prendrez pleinement part à cette dynamique. Vous contribuerez à :

• Éclairer les décisions
• Sécuriser l'action de la collectivité
• Traduire les orientations politiques en projets soutenables
• Accompagner élus, managers et équipes dans leur mise en œuvre

À la date de publication de l’offre, la Direction Ressources regroupe près de 30 agents au sein de six services :

• Ressources humaines
• Finances
• Commande publique
• Systèmes d’information
• Vie citoyenne
• Relations aux usagers et aux associations

Dans un contexte de renouvellement du mandat municipal et de réflexion sur l’organisation des services, le périmètre de la Direction Ressources présenté dans cette offre correspond à l’organisation actuelle et est susceptible d’évoluer.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Maîtrise des enjeux stratégiques des fonctions ressources
• Culture administrative, juridique et financière solide
• Capacité à conseiller et accompagner les élus et la direction générale
• Expérience confirmée en management, idéalement dans l’encadrement de cadres et de responsables de service
• Maîtrise de la conduite de projets transversaux et de l’accompagnement du changement
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Posture professionnelle reposant sur le sens du service public, la loyauté, la discrétion, l’écoute et le dialogue
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur et/ou expérience significative sur des fonctions de direction ou d’encadrement supérieur en collectivité territoriale

Requirements

• Assurer la sécurisation juridique et administrative de l’action de la collectivité
• Analyse des risques et fiabilisation des procédures
• Veille réglementaire et recherche de solutions conciliant respect du cadre juridique et efficacité de l’action publique
• Fixer un cap, prioriser, déléguer, responsabiliser et arbitrer
• Mobiliser des acteurs aux cultures professionnelles différentes

Company Description