[Hiring] Director of General Resources and Human Resources @Fonction publique Territoriale

Role Description

Placé(e) sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous serez en charge de la coordination transversale des services et des ressources mises à leur disposition.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Coordonner la répartition et l'organisation des moyens humains, matériels et financiers entre les services municipaux
• Assurer l'interface entre les élus et les services pour la bonne mise en œuvre des orientations municipales
• Appuyer le Maire dans la préparation des dossiers et documents destinés au conseil municipal, aux commissions et au bureau municipal
• Contribuer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire en lien avec le service des finances
• Piloter des projets transversaux de mutualisation et d'optimisation des ressources
• Participer à la coordination des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Contribuer à la sécurisation juridique des actes et procédures administratives de la collectivité
• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions applicables au fonctionnement des collectivités territoriales
• Assister, sur délégation, à des réunions avec les partenaires institutionnels (État, intercommunalité, autres collectivités)

Qualifications

• De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l’administration publique, droit public ou management des organisations
• Expérience réussie sur des fonctions de coordination administrative ou de gestion de pôle
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales
• Solides connaissances sur les enjeux spécifiques aux communes de taille comparable

Requirements

• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des finances publiques locales et des procédures budgétaires
• Connaissance du droit public, de la commande publique et du droit des collectivités
• Capacité à coordonner des projets transversaux et à fluidifier les échanges entre services
• Rigueur, organisation et autonomie
• Discrétion professionnelle, qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
• Aisance dans l'animation de réunions, le pilotage de dossiers transversaux et la coordination des différents acteurs
• Capacité à fédérer les équipes, accompagner le changement et instaurer un climat de confiance
• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle
• Sens du service public, discrétion et loyauté
• Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
• Diplomatie et aisance relationnelle avec les élus, agents et partenaires
• Capacité à conseiller, analyser les situations, proposer des solutions et conduire les projets de la collectivité avec pragmatisme
• Appréciation de la polyvalence et capacité à alterner entre réflexion stratégique et gestion opérationnelle
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers constitue un atout