[Hiring] Compensation & Benefits Manager @ValueNet HR&IT Solutions

Role Description

Du willst Unternehmen dabei unterstützen, ihre Mitarbeitenden nicht nur zu halten, sondern wirklich zu begeistern? Gestalte die Arbeitswelt von morgen – mit Benefits, die mehr sind als nur Extras. Als Compensation & Benefits Manager (all genders) bist du bei uns nicht einfach nur Berater*in – du wirst strategischer Partner für unsere Kunden, Impulsgeber*in für moderne Anreizsysteme und zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und Unternehmen verschiedenster Branchen. Mit deinem fundierten Know-how in HR, Steuerthemen und Kundenbetreuung entwickelst du nachhaltige Benefit-Lösungen, die wirklich wirken – für motivierte Mitarbeitende und erfolgreiche Unternehmen. Und das Beste: Du arbeitest flexibel und vollständig remote – von überall in Deutschland.

Bereit, mit uns neue Standards im Bereich Mitarbeiterbindung und Benefits zu setzen? Dann freuen wir uns auf dich!

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Großkundenmanagement, Projektmanagement oder Customer Success Management
• Fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit kaufmännischen Themen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Solide Projektmanagement-Skills und Affinität zu technischen Themen

Requirements

• Kundenschnittstelle & Beziehungsmanagement: Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und pflegen
• Bedarfsanalyse & Zufriedenheit: Individuelle Bedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitenden erkennen, passgenaue Lösungen entwickeln
• Serviceorientierte Auftragsabwicklung: Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse begleiten, hohen Qualitäts- und Serviceanspruch sicherstellen
• Kommunikation & Produktentwicklung: Proaktive Information über neue Benefits und Weiterentwicklungen, aktives Mitgestalten des Benefit-Portfolios
• Strategische Beratung & Optimierung: Strategische Beratung der Kunden, Entwicklung individueller Benefit-Programme, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln
• Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München
• Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung
• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich
• Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort