[Hiring] Accounting and Human Resources Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

Placé/e sous la responsabilité de la directrice générale des services, l’agent aura pour missions principales :

• Comptabilité : gestion et suivi de l’exécution comptable du budget communal et du Centre Communal d’Action Sociale (M57), relations avec les services comptables de l’État, gestion comptable des marchés publics.
• Ressources humaines : suivi des carrières des agents, rédaction des arrêtés, suivi des recrutements, plan de formation, plannings de congés.

• GESTIONNAIRE COMPTABLE :
  • Procédures comptables et administratives (nomenclatures M57),
  • Enregistrement comptable des marchés publics et exécution financière de ces derniers,
  • Mandatement et opérations comptables de cessions et d'acquisitions,
  • Suivi de l’inventaire et des amortissements.
• GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES :
  • Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires, et en lien avec le Centre de Gestion (CDG) :
  • Gestion des carrières,
  • Gestion des formations,
  • Suivi des arrêts maladies,
  • Gestion des paies en lien avec le CDG.

Qualifications

• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la M57,
• Maitrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER-POINT),
• Connaissance du logiciel comptable et financier BERGER-LEVRAULT (ou autre),
• Connaissance du statut et de la réglementation liée au secteur des ressources humaines.

Requirements

• Rigueur,
• Sens du service public,
• Savoir gérer la polyvalence,
• Qualités rédactionnelles.

Benefits

• Qualités relationnelles (écoute, dialogue), diplomatie,
• Autonomie,
• Devoir de réserve, discrétion,
• Faculté d'adaptation,
• Capacité à travailler en équipe.