[Hiring] Talent Acquisition Partner @e-Core

Role Description

Estamos em busca de uma pessoa de Talent Acquisition que goste de gente, de construir relações e de gerar impacto real no negócio. Aqui, você terá espaço para atuar de ponta a ponta nos processos seletivos, com autonomia, troca constante com stakeholders e participação ativa em iniciativas de employer branding.

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento para posições de média e alta complexidade, principalmente em tecnologia: abertura de vagas, sourcing, triagem, entrevistas, feedbacks, oferta e encaminhamento para admissão.
• Atuar de forma consultiva junto a gestores e times técnicos, garantindo alinhamento de expectativas e decisões assertivas.
• Realizar entrevistas por competências utilizando a metodologia STAR, avaliando aspectos técnicos e comportamentais.
• Mapear o mercado de TI e desenvolver pipelines de talentos ativos e passivos para atender demandas atuais e futuras.
• Implementar estratégias de sourcing e hunting, mantendo funis saudáveis, diversos e com qualidade.
• Participar de iniciativas de employer branding, incluindo criação de conteúdos, divulgação de vagas, eventos e projetos de atração de talentos.
• Acompanhar e analisar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos.
• Garantir uma experiência positiva para candidatos, do primeiro contato até o fechamento da vaga.
• Manter o ATS atualizado e organizado, assegurando visibilidade e confiabilidade das informações.
• Contribuir com ideias e projetos de melhoria contínua junto ao time e aos stakeholders.
• Participar de reuniões periódicas de alinhamento com clientes e áreas internas.
• Apoiar entrevistas técnicas em parceria com especialistas internos, quando necessário.
• Implementar estratégias de hunting especializado com auxílio de ferramentas de IA.

Qualifications

• Experiência em Atração de Pessoas / Talent Acquisition.
• Conhecimento em recrutamento estratégico, sourcing, hunting e entrevistas por competências.
• Familiaridade com o mercado de TI.
• Boa capacidade de comunicação, influência e atuação como parceiro(a) do negócio (imprescindível).
• Gosta de trabalhar de forma organizada, com atenção à experiência do candidato e à qualidade das entregas.
• Experiência com IA, agentes, plataformas e tendências de TA mais atuais.
• Inglês avançado para interações profissionais.

Requirements

• Experiência prévia em projetos de Employer Branding.
• Vivência com ferramentas como ATS e LinkedIn Recruiter, além de atuação com estratégias de hunting para atração de talentos.
• Boa capacidade analítica para interpretação de dashboards e indicadores de recrutamento, com habilidade para traduzir dados em insights e apresentá-los de forma clara para clientes e stakeholders.
• Conhecimento em marketing digital e gestão de redes sociais profissionais.
• Interesse em contribuir com ideias, inovação e melhoria contínua nos processos de Talent Acquisition.

Benefits

• Pacote de benefícios flexível com o e-Core BeneFlex.
• Auxílio alimentação e/ou refeição.
• Cartão de multi benefícios.
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
• Plano de Previdência Privada.
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
• Plano de saúde para seu pet.
• Parceria com a Wellhub para manter a rotina ativa.
• 15 dias de férias a cada 6 meses.
• Auxílio mensal para trabalho remoto.
• Auxílio educação e creche.
• Parcerias educacionais.
• Entre outros benefícios para tornar sua e-Core experience mais enriquecedora.