[Hiring] Talent Acquisition Coordinator @RD Station

Role Description

Seu desafio no time:

• Sua missão será liderar o time de atração de modo que o topo do nosso funil de recrutamento seja composto pelos melhores talentos, conectando dados de mercado com estratégias de marca empregadora para suportar o crescimento da maior empresa de tecnologia do Brasil.
• Contribuindo com uma excelente experiência da pessoa candidata e satisfação dos clientes internos.
• Nossa gerência de Talent Acquisition hoje conta com aproximadamente 20 pessoas (entre Recrutadores, Sourcers e Recruitment Marketing) e tem uma cultura muito colaborativa, em constante evolução.
• Além de todo suporte de pessoas de Diversidade e People Analytics para potencializar as nossas entregas.

Suas principais entregas:

• Acompanhar e garantir a execução dos processos seletivos para realização da meta de contratação;
• Liderar o time de atração: Sourcers e Recruitment Marketing, garantindo uma cultura de alta performance, feedback constante e desenvolvimento técnico;
• Acompanhar métricas e indicadores do time, prevendo cenários e antecipando soluções;
• Gerenciar ferramentas de sourcing (LinkedIn Recruiter, CRM de Talentos, Greenhouse) e testar novas tecnologias para ganhar escala.

Qualifications

• Experiência anterior gerindo times ou atuando como Lead/Senior com forte influência sobre pares.
• Histórico comprovado em posições de Sourcing ou Recrutamento Ativo, preferencialmente em ambientes de alto crescimento ou tecnologia.
• Experiência profunda em busca ativa em ecossistemas de tecnologia e SaaS.
• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de processo seletivo (ATS) e domínio do LinkedIn Recruiter.

Requirements

• Boas noções de Employer Branding;
• Experiência anterior como Sourcer;
• Ser uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, etc.

Benefits

• Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora.
• Bem-Estar Integral: Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
• Pluralidade: A diversidade faz parte de quem a gente é. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa.