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[Hiring] Talent Acquisition Advisor @ Workleap
Apr 01, 2025 - Workleap is hiring a remote Talent Acquisition Advisor. đź’¸ Salary: unspecified. đź“ŤLocation: Canada.
Role Description
En tant que conseiller-ère en recrutement, tu es responsable du cycle complet de recrutement pour plusieurs rôles clés, notamment dans les équipes de développement logiciel, produit, marketing, design. Tu agis comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires d’embauche, en les accompagnant à chaque étape du processus pour identifier, attirer et évaluer les meilleurs talents.
- Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires d’embauche pour bien comprendre les besoins, définir les profils cibles et recommander les meilleures approches de recrutement.
- Développer et déployer des stratégies de recherche proactives pour attirer les meilleurs talents, notamment pour des postes techniques et produits.
- Piloter l’ensemble du cycle de recrutement : affichage, sourcing, entrevues, coordination, rétroaction, gestion des offres.
- Offrir une expérience candidat fluide, professionnelle et alignée avec notre marque employeur.
- Analyser les données de recrutement (pipeline, délais, taux d’acceptation, etc.) pour ajuster les approches et améliorer l’efficacité.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes impliquées dans le processus, comme la rémunération, les HRBP ou l’équipe légale.
- Contribuer activement à l’amélioration continue de nos outils, processus et pratiques de recrutement.
- Être responsable de la qualité des embauches tout en maintenant une cadence optimale pour combler les rôles stratégiques.
- Collaborer à divers projets visant à améliorer l'expérience du candidat et/ou le processus de recrutement : outils, processus, marque employeur, etc.
Qualifications
- Environ 5 ans d’expérience en recrutement, incluant idéalement des postes technologiques ; un parcours combinant expérience en agence et en entreprise est un atout.
- Une capacité à gérer plusieurs postes en parallèle dans un environnement dynamique, en maintenant un bon équilibre entre qualité et vélocité.
- Une compréhension approfondie des rôles en développement logiciel et des profils clés en entreprise de produit logiciel (gestion de produit, design, etc.).
- Une grande aisance et solide expérience dans la collaboration avec des gestionnaires d’embauche, de différents niveaux hiérarchiques ou leur connaissance du recrutement.
- D’excellentes habiletés en communication, en collaboration et en gestion des priorités.
- Une expérience concrète avec un ATS (Greenhouse, Lever, Workable ou autre outil similaire).
- Une aisance à travailler en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Company Description
Workleap crée des logiciels d’expérience employé pratiques pour simplifier le travail. Nos produits incluent Workleap, une plateforme d’expérience employé simple pour améliorer l’engagement, propulser la performance et faire grandir les équipes, ainsi que ShareGate par Workleap, une solution clé en main unique et fiable qui simplifie la gestion des données dans Microsoft 365, assurant une migration, une adoption et une préparation à Copilot rapides et sécurisées. Avec la confiance de plus de 20 000 compagnies dans une centaine de pays, Workleap est un incontournable pour bâtir des organisations engageantes qui ont du succès.
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Salary
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unspecified
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Remote
Location
Canada
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Job Type
contract
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Posted
Apr 01, 2025
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