Referent Pôle Rh-Pc @Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Human Resources
Salary unspecified
Remote Location
remote France
Job Type contract
Posted YDay

[Hiring] Referent Pôle Rh-Pc @Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

YDay - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité. is hiring a remote Referent Pôle Rh-Pc. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

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Role Description

  • Assurez la conformité de toutes les procédures de gestion du personnel civil en appliquant la réglementation en vigueur et en effectuant une veille permanente sur les évolutions réglementaires.
  • Contrôlez et saisissez les éléments variables de paie, afin de garantir l’exactitude des rémunérations et le respect des échéances de traitement.
  • Traitez et assurez le suivi des demandes individuelles des agents, déposées via les applications ou formulaires spécifiques, en garantissant réactivité, traçabilité et qualité de service.
  • Gérez l’intégration, la mise à jour et la fiabilité des documents liés aux évaluations professionnelles dans le SI ESTEVE, tout en assurant une assistance technique et réglementaire auprès des utilisateurs.
  • Assurez la qualité, la cohérence et l’actualisation des documents relatifs à l’avancement dans le SI PROGRESSIO, et apportez un support technique et réglementaire aux utilisateurs du système.
  • Organisez et menez les opérations liées à la campagne de notation des personnels ouvriers, notamment l’édition, le contrôle et la transmission des fiches de notation au BRH.
  • Contribuez à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires, en veillant à la complétude, à la confidentialité et à la mise à jour régulière des documents afférents.
  • Assurez le conseil et l’expertise auprès des établissements soutenus notamment en matière réglementaire et de chancellerie.
  • Participez à divers travaux conduits au sein de l’équipe PERH.

Qualifications

  • Expert en gestion du personnel civil avec maîtrise des réglementations et des systèmes d'information (ESTEVE, PROGRESSIO).
  • Capacité à gérer la paie, les évaluations, les notations et les dossiers disciplinaires avec rigueur et confidentialité.
  • Sens du service et aptitude à conseiller les utilisateurs et les établissements soutenus.

Éléments de candidature

  • Documents à transmettre: Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

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