[Hiring] Recruitment and Selection Analyst @DB1 Group

Role Description

Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1.

A nossa missão é atrair e encantar talentos, conectando o propósito deles com os dos clientes da DB1, garantindo o crescimento e sustentabilidade para durar gerações. Você será parte fundamental dessa jornada, ajudando a identificar, engajar e contratar os melhores talentos, sempre com um olhar humano, estratégico e alinhado a nossa cultura.

Qualifications

• Paixão genuína por pessoas e conexões e negócios.
• Vivência com contratações de vagas de tecnologia (Devs, QAs e Líderes técnicos).
• Celeridade e senso de urgência.
• Orientação para resultados (entrega de missão).
• Planejamento e organização.
• Comunicação assertiva.
• Curiosidade e vontade de aprender.
• Vontade de se desenvolver em um ambiente ágil, colaborativo e cheio de desafios bons.
• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão em RH ou cursos afins.
• Experiência em Recrutamento e Seleção de vagas de tecnologia.

Requirements

• Inglês fluente (desejável).
• Experiência com plataformas de entrevista por IA (desejável).

Benefits

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias).
• Plano de Saúde Unimed.
• Seguro de Vida.
• Plano odontológico (opcional).
• Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra).
• Gift Aniversário.
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico.
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais.
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas.
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.