[Hiring] Junior Care Rate Manager / Analyst Compensation Negotiations @VidaCura

Role Description

Für unser Team suchen wir eine analytische Persönlichkeit, die sich fundiert in die Pflegesatz- und Investitionskostenkalkulation einarbeiten und schrittweise eigene Verantwortung übernehmen möchte. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Leiter Pflegesatzmanagement, dem Controlling sowie den Verantwortlichen unserer Einrichtungen zusammen und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen.

• Sie bereiten Pflegesatz- und Investitionskostensatzkalkulationen für unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen vor und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team weiter.
• Sie analysieren Kosten-, Personal- und Preisdaten und bereiten Entscheidungs- und Verhandlungsgrundlagen verständlich auf.
• Sie begleiten Vergütungsverhandlungen mit Pflegekassen und Sozialhilfeträgern und übernehmen nach Ihrer Einarbeitung schrittweise geeignete Verfahren selbst.
• Sie unterstützen das Controlling und unsere Einrichtungen bei vergütungsrelevanten Fragestellungen.
• Sie erstellen Benchmark-Analysen und pflegen unsere Preisdatenbank zuverlässig weiter.
• Sie wirken an Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung des Pflegesatzmanagements mit.

Qualifications

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Freude an Zahlen und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge strukturiert zu analysieren.
• Einen sicheren Umgang mit Excel; Sie können Daten nachvollziehbar auswerten und Ergebnisse klar darstellen.
• Eine sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache.

Requirements

• Erste Berührungspunkte mit der Pflege- oder Sozialwirtschaft, dem Controlling oder der Kostenrechnung.
• Grundkenntnisse im SGB XI oder SGB XII.
• Erste Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Vergütungsverhandlungen.

Benefits

• Eine strukturierte Einarbeitung in Kalkulationslogik, Rechtsgrundlagen, interne Tools und Verhandlungsabläufe.
• 100 Prozent Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands.
• Eine persönliche und praxisnahe Einarbeitung durch den Leiter Pflegesatzmanagement in unsere Kalkulationsmodelle, Datenquellen, internen Abläufe und Vergütungsverfahren.
• Schrittweise wachsende Verantwortung statt eines Sprungs ins kalte Wasser.
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche.
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Standards, Datenmodelle und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.