[Hiring] Freelance Accountant @Humaera

Role Description

Für eine:n unserer Kund:innen, ein schnell wachsendes, YC-backed LegalTech-Scale-up, suchen wir freiberufliche Buchhalter:innen. Du betreust die Geschäftskund:innen unserer Kund:in direkt über deren Plattform in der Buchhaltung, flexibel und mit rund 10 Stunden pro Woche.

• Du betreust eigenständig Geschäftskund:innen über die Plattform in der laufenden Buchhaltung.
• Belege erfassen und prüfen:
  • Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Quittungen und Reisekosten auf Vollständigkeit und formale Richtigkeit prüfen.
• Laufende Geschäftsvorfälle buchen:
  • Belege den richtigen Konten zuordnen.
• Bank- und Kassenabstimmung:
  • Kontoauszüge mit den Buchungen abgleichen und offene Posten klären.
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung:
  • offene Rechnungen überwachen, Zahlungseingänge zuordnen, Zahlungsläufe vorbereiten.
• Mahnwesen:
  • Zahlungserinnerungen und Mahnungen an säumige Kund:innen verschicken.
• Monatsabschluss vorbereiten:
  • Abgrenzungen, Abstimmungen und Übergabe an Steuerberater:innen.
• Du bist die erste Ansprechperson für fachliche Fragen der Kund:innen.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.
• Erfahrung mit DATEV.
• Deutsch auf mindestens C1-Niveau.
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und hast Spaß an digitalen Tools.
• Du bist freiberuflich tätig oder möchtest es werden.

Requirements

• ca. 10 Stunden pro Woche, frei einteilbar und komplett remote.
• Ein dynamisches Team, kurze Wege und eine Plattform, die gerade stark wächst.

Company Description

Die meisten Startups bauen HR zu spät auf. Erst wenn das Unternehmen 50, 60 Mitarbeitende hat — wenn die ersten Risse sichtbar werden. Prozesse fehlen. Verantwortlichkeiten sind unklar. Mitarbeitende sind frustriert. Und das Unternehmen hängt an Gewohnheiten, die nie für Wachstum gebaut wurden. Zu diesem Zeitpunkt ist das Fundament schwer zu reparieren. Humaera setzt früher an. Wir helfen Gründern dabei, skalierbare HR-Strukturen aufzubauen — bevor die Probleme entstehen. Lean. Automatisiert. Von Tag 1 an.

• Was wir übernehmen:
  • Recruiting das wirklich funktioniert.
  • Onboarding das neue Mitarbeitende von Tag 1 abholt.
  • Verträge, Personalakten und Lohnvorbereitung die rechtssicher laufen.
  • HRIS-Einführung und HR-Prozesse die mit euch wachsen.
• Für wen wir arbeiten: Startups und KMU mit 10–50 Mitarbeitenden — die HR ernst nehmen wollen, ohne dafür eine Vollzeitkraft einzustellen.
• Kostenlose HR-Templates zum Download.
• Erstgespräch buchen (30 Min., kostenlos).