[Hiring] Senior Technician, CAD in Steel Structures and Bridge Design @EXP

Role Description

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien DAO en conception de structures d'acier et de ponts.

Votre milieu de travail chez EXP :

• Vous ferez partie de l’équipe de ponts et ouvrages d’arts de notre secteur Transport.
• Vous aurez l’occasion de contribuer à de nombreux projets avec le Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD) et la société des Ponts Jacques-Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI).

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP :

• Participer à la réalisation, à la conception et à la mise en plan DAO de projets de construction et de réfection de ponts et d’ouvrages d’art.
• Collaborer avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs afin de réaliser des projets de qualité.
• S’assurer de respecter les échéanciers et la qualité des livrables.
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Vous possédez un minimum de 8 ans d’expérience pertinente dans le domaine des ponts et ouvrages d’art.
• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil.
• Vous maîtrisez le logiciel AutoCAD.
• Une connaissance des systèmes OpenBridge Modeler et MicroStation sera considérée un atout.
• Vous maîtrisez les normes et technologies liées à la conception de ponts ainsi que les exigences du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD).
• Vous maîtrisez le français et votre anglais est fonctionnel.
• Vous êtes une personne autonome, débrouillarde, responsable et organisée.
• Vous avez un esprit d’équipe aiguisé et d’excellentes relations interpersonnelles.

Benefits

• Un mode 100% télétravail vous permettant ainsi de travailler de n’importe où dans la province.
• Un horaire flexible.
• Un salaire concurrentiel avec le marché.
• Un soutien au plan de carrière.
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels.
• Un régime d’épargne-retraite.
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation travail-vie personnelle.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise.
• L’accès à des outils informatiques de pointe.
• Culture d’entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté.
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être.
• L’accès à un programme de bonification.
• L’accès à des formations de perfectionnement.