[Hiring] Youth Coordinator / Deacon for the Coordination of the Transformation Process EJUS 2030 @Ev. Kirchenkreis Stuttgart

Role Description

Der Evangelische Kirchenkreis Stuttgart sucht zum 01.01.2027 für die Evangelische Jugend Stuttgart eine*n Jugendreferent*in / Diakon*in für die Koordination des Transformationsprozesses EJUS 2030 mit einem Beschäftigungsumfang von 50%, befristet bis zum 31.12.2030.

Die Evangelische Jugend Stuttgart (EJUS) zeichnet sich durch ihre zeitgemäßen Angebote für junge Menschen in der Großstadt Stuttgart aus. Dabei lässt sie sich von den christlichen Werten und dem Glauben an Jesus Christus leiten. Die Arbeit der EJUS äußert sich in Tradition und Innovation und geschieht in Kirchengemeinden, Distrikten, Regionen, an Schulen und in vielfältigen, stadtweiten Angeboten.

Deine Aufgaben:

• Gestaltung und Steuerung des Prozesses der Umsetzung der Ergebnisse des Zukunftsprozesses der EJUS.
• Entwicklung neuer Formen der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich Engagierten sowie Begleitung in Organisationsentwicklungs-, Kommunikations- und Transformationsprozessen.
• Leitung der Steuerungsgruppe des Implementierungsprozesses und Koordination des Auf- und Ausbaus regionaler Kooperationsformate und gemeinsamer Angebote.
• Begleitung ausgewählter ehrenamtlich geleiteter Projekte, Verantwortung für die inhaltliche Gestaltung bestimmter stadtweiter Veranstaltungen und Impulssetzung für die Weiterentwicklung der Jugendarbeit der EJUS.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung an einer Evangelischen (Fach)Hochschule und Anerkennung als Diakon*in oder Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit.
• Verbundenheit zur Evangelischen Kirche und Bereitschaft, eine theologische Zusatzqualifikation zu erwerben.
• Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg oder in einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.

Requirements

• Freude an der Arbeit mit Menschen und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen.
• Wertschätzende und lösungsorientierte Gestaltung der Zusammenarbeit.
• Engagement für die Botschaft des christlichen Glaubens in der Arbeit.
• Begeisterung für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse sowie vernetztes Denken.
• Erfahrungen oder Qualifikationen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change-Management oder Moderation von Beteiligungsprozessen sind von Vorteil.
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Moderations- und Kommunikationsstärke.

Benefits

• Anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie kollegiale Unterstützung und fachlichen Austausch in einem engagierten Team.
• Ausführliche und qualifizierte Einarbeitung sowie fachliche Begleitung.
• Möglichkeit, Organisationsentwicklung, Beteiligung und innovative Formen der Zusammenarbeit aktiv voranzubringen.
• Die Stelle kann mit einer befristeten Teilzeitstelle im Bereich Ehrenamtsförderung zu einer Vollzeitstelle kombiniert werden.
• Flexible Arbeitsgestaltung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Anstellung und Vergütung richten sich nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in EG 11 bewertet.
• Alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. betriebliche Alters­versorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über den Mindesturlaub.
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV.