[Hiring] Social Worker or Social Educator @Landkreis Emsland

Role Description

Der Landkreis Emsland sucht zum nächstmöglichen Termin einen/eine Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogen/-in (m/w/d) für die Betreuungsstelle des Fachbereichs Gesundheit.

• Beratung und Unterstützung von Betroffenen im Vorfeld einer Betreuung
• Einführung und Beratung der Betreuer/innen und Unterstützung bei der Durchführung von Betreuungen
• Zusammenarbeit mit den Betreuungsgerichten und Beteiligung am Verfahren
• Durchführung von Hausbesuchen, Besuchen in Pflegeheimen, Kliniken und Wohnungslosenunterkunft
• Überprüfung zur Erforderlichkeit einer Betreuung unter Abwägung der Vorrangigkeit anderer vorhandener möglichen Hilfen
• Unterstützung bei der Inanspruchnahme geeigneter Hilfen in Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, freien Trägern und anderen Hilfesystemen
• Überprüfung, ob eine erweiterte Unterstützung zur Vermeidung einer rechtlichen Betreuung in Betracht kommt
• Durchführung der erweiterten Unterstützung in geeigneten Fällen in Form eines Fallmanagements für einen Zeitraum bis zu 6 Monaten
• Krisenintervention und Unterstützung bei Einweisungen nach Betreuungsrecht
• Aufklärung über Vollmachten und Betreuungsverfügungen sowie Beglaubigung von Unterschriften
• Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Innen- und Außendienst
• Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz
• Gute EDV-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten
• Einen vollständigen Masernimpfschutz beziehungsweise eine Masernimmunität
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Benefits

• Interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Entgelt der Entgeltgruppe S 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der vollumfänglichen Aufgaben gesichert ist
• Attraktive Arbeitgeberleistungen zu einer zusätzlichen Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. Homeoffice
• Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)