[Hiring] Social Worker in General Social Service @Stadt Monheim am Rhein KdöR

Role Description

Die Stadt Monheim am Rhein sucht für den Bereich Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Sozialpädagogische Dienste, ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/-in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst. Die Eingruppierung der unbefristeten Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden erfolgt in Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

• Beratung in Fragen der Erziehung gem. § 16 Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII) für Kinder, Jugendliche und Familien
• Beratung und Unterstützung bei Fragen zu Trennung, Scheidung und Umgangsrecht (§§ 17 und 18 SGB VIII)
• Beratung und Steuerung von erzieherischen Hilfen im Rahmen des Hilfeplanverfahrens (§ 27 ff. SGB VIII)
• Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (§ 35a SGB VIII)
• Durchführung von Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (§ 8a SGB VIII und § 42 SGB VIII)
• Anwendung der Methoden der Sicherheitsorientierten Praxis (ehemals Signs of Safety)
• Team- und Netzwerkarbeit im Rahmen der Mo.Ki® Präventionskette
• Mitwirkung an familiengerichtlichen Verfahren
• Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten

Qualifications

• Abgeschlossenes (sozial)pädagogisches Studium als staatlich anerkannte/-r Pädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in, bzw. Sozial- oder Kindheitspädagoge/-in (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master)
• Gute Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsstärke
• Strukturierte Vorgehensweise und selbstständiges Arbeiten
• Lust auf Teamarbeit in einem engagierten Team

Requirements

• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert)
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen ausländischer Herkunft (wünschenswert)
• Einschlägige Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit des Allgemeinen Sozialen Dienstes in der Jugendhilfe (wünschenswert)

Benefits

• Work-Life-Balance: Gleitzeit zwischen 6:30 bis 19:30 Uhr, Mobiles Arbeiten, Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren, diverse Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto, beispielsweise für ein Sabbatical
• Sicherheit: Unbefristete und langfristig sichere Arbeitsplätze, Betriebsrente und Extrarente mit der Unterstützungskasse, Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung
• Gesundheit: Regelmäßig Teamtage, Beschäftigtenfeiern, aktive Betriebssportgemeinschaft, gratis Kaffee und Sprudelwasser, moderne Büroausstattung, arbeitsmedizinische Betreuung inklusive Grippeschutz-Impfungen und kostenlose psychologische Beratung und Familienberatung
• Erholung: 30 Tage, ab dem Jahr 2027 31 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und in der Karnevalszeit
• Nachhaltigkeit: Gefördertes Deutschlandticket, kostenfreie Stadträder und -autos vor Ort zur dienstlichen Nutzung und die Möglichkeit des Radleasings